Najważniejsze
- •Premier Donald Tusk zaapelował do pracodawców o elastyczność, zapewnienie klimatyzacji, wody oraz wprowadzanie przerw lub pracy zdalnej w trakcie upałów sięgających 40°C.
- •Ekstremalne temperatury spowodowały ograniczenie produkcji energii w elektrowniach Kozienice i Połaniec oraz skrócenie godzin pracy niektórych urzędów.
- •Aktualne polskie prawo nakłada obowiązek dostarczania napojów przy 28°C w biurze i 25°C na zewnątrz, lecz nie określa maksymalnej temperatury pracy dla dorosłych (dla młodocianych limit to 30°C).
- •Związki zawodowe postulują nowelizację Kodeksu pracy w celu wprowadzenia maksymalnej temperatury, przy której dopuszczalne jest wykonywanie pracy.
Premier Donald Tusk zaapelował w środę do pracodawców o skrócenie czasu pracy i lepszą ochronę pracowników przed upałami. Ekstremalne temperatury doprowadziły już do ograniczeń w funkcjonowaniu elektrowni oraz urzędów w całym kraju.
Skutki fali upałów w Polsce (Sierpień 2026)
Dane na podstawie komunikatów IMGW oraz rządu z sierpnia 2026 r.
Premier Donald Tusk opublikował w środę rano w mediach społecznościowych nagranie wideo, w którym wezwał przedsiębiorców do elastyczności i ochrony pracowników przed upałami sięgającymi 38–40°C. Szef rządu zaapelował o nieograniczanie korzystania z klimatyzacji, zapewnienie stałego dostępu do chłodnej wody, a w razie konieczności – o wprowadzanie dodatkowych przerw lub przejście na tryb pracy zdalnej. Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej (IMGW) wydał na ten dzień alerty trzeciego, najwyższego stopnia dla Polski centralnej, wschodniej i południowo-wschodniej. W pozostałych regionach kraju obowiązywały ostrzeżenia pierwszego i drugiego stopnia oraz zapowiedzi burz z porywami wiatru do 90 km/h.
Utrudnienia w elektrowniach i urzędach
Ekstremalne temperatury bezpośrednio przełożyły się na funkcjonowanie krajowej infrastruktury energetycznej. Należące do Grupy Enea elektrownie w Kozienicach i Połańcu ograniczyły produkcję energii elektrycznej z powodu niskiego stanu wody w Wiśle. Problemy technologiczne obu obiektów wynikają z otwartego systemu chłodzenia. Pobierana z rzeki woda podczas suszy jest zbyt ciepła, by po schłodzeniu bloków odprowadzać ją z powrotem bez wywoływania szkód środowiskowych. Podobne zakłócenia występowały już w latach 2015, 2018 i 2022. Polskie Sieci Elektroenergetyczne ogłosiły operacyjne przywołanie mocy. W oficjalnych komunikatach nie sprecyzowano jednak wielkości ubytków wyrażonej w megawatach.
Z kolei część urzędów gminnych i miejskich w kraju zdecydowała o skróceniu godzin obsługi interesantów. Samorządy uzasadniły ten krok przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz brakiem klimatyzacji w budynkach publicznych.
Przepisy BHP a praca w czasie upałów
Polskie prawo nakłada na pracodawców obowiązek dostarczenia bezpłatnych napojów chłodzących, gdy temperatura w pomieszczeniach biurowych przekracza 28°C, a na otwartej przestrzeni – 25°C. Obowiązujące przepisy nie określają jednak maksymalnego progu temperatury, który nakazywałby bezwzględne wstrzymanie pracy osób dorosłych. Taki limit wynosi 30°C, ale dotyczy wyłącznie pracowników młodocianych.
Związki zawodowe zapowiadają podjęcie rozmów w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy i wprowadzenia do przepisów maksymalnej temperatury dopuszczającej wykonywanie obowiązków zawodowych. Jednocześnie eksperci prognozują, że utrzymujące się upały mogą w kolejnych dniach zwiększyć ryzyko przeciążenia krajowej sieci elektroenergetycznej.
Wymagania prawne i zalecenia dotyczące temperatur w miejscu pracy
| Warunki / Grupa pracowników | Próg temperatury | Obowiązki pracodawcy / Skutki prawne |
|---|---|---|
| Praca na otwartej przestrzeni | > 25°C | Obowiązek zapewnienia bezpłatnych zimnych napojów |
| Praca w pomieszczeniach biurowych | > 28°C | Obowiązek zapewnienia bezpłatnych zimnych napojów |
| Pracownicy młodociani | > 30°C | Bezwzględny zakaz wykonywania pracy |
| Wszyscy pracownicy (apel Premiera) | Zbliżona do 40°C | Zalecana elastyczność: klimatyzacja, praca zdalna, przerwy w pracy |
Opracowanie na podstawie Kodeksu pracy i apelu KPRM
Słownik pojęć
- Operacyjne przywołanie mocy
- Środek bezpieczeństwa ogłaszany przez Polskie Sieci Elektroenergetyczne w sytuacji zagrożenia bilansu mocy w systemie. Wzywa on jednostki wytwórcze do zgłoszenia gotowości do pracy i dostarczenia dodatkowej energii do sieci.
- Pracownik młodociany
- Osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat, zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Polskie prawo przewiduje dla tej grupy szczególne środki ochronne, w tym zakaz pracy w temperaturze powyżej 30°C.
- Otwarty system chłodzenia
- Układ chłodzenia elektrowni cieplnej, w którym woda do kondensatorów pobierana jest bezpośrednio ze źródła powierzchniowego (np. rzeki) i po przejściu przez instalację jest do niego odprowadzana. Przy niskim stanie wód i ich wysokiej temperaturze system ten staje się mało wydajny i może szkodzić środowisku naturalnemu.
