Prezydent podpisał ustawę o raportowaniu zarobków medyków na podstawie numerów PESEL i PWZ

Komentarz redakcji

Nowe przepisy zobowiązują placówki medyczne do przekazywania szczegółowych danych płacowych do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji. Pierwszy termin raportowania wyznaczono na wrzesień 2026 roku. Naczelna Rada Lekarska zapowiada zaskarżenie nowelizacji do Trybunału Konstytucyjnego oraz organów unijnych.

Najważniejsze

  • Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy nakładającą na szpitale obowiązek raportowania zarobków medyków powiązanych z numerem PESEL lub PWZ.
  • Dane o wynagrodzeniach personelu medycznego i administracyjnego będą trafiać do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).
  • Naczelna Rada Lekarska zapowiedziała zaskarżenie nowych przepisów do Trybunału Konstytucyjnego oraz trybunałów europejskich z powodu naruszenia RODO.
  • Nowe regulacje mają na celu walkę z tzw. kominami płacowymi oraz zjawiskiem wieloetatowości, które dotyczy 50-70% lekarzy specjalistów.
  • Pierwszy termin przekazania danych o wynagrodzeniach wyznaczono na wrzesień 2026 roku.
·
2 min

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy nakładającą na szpitale obowiązek raportowania płac pracowników wraz z ich numerami PESEL i PWZ. Nowe przepisy budzą stanowczy sprzeciw samorządu lekarskiego.

Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 17 lipca 2026 roku nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej. Nakłada ona na szpitale obowiązek raportowania danych o wynagrodzeniach pracowników medycznych i administracyjnych w powiązaniu z ich numerami PESEL lub numerami prawa wykonywania zawodu (PWZ). Ministerstwo Zdrowia wyznaczyło pierwszy termin przekazania tych informacji na wrzesień 2026 roku. Nowe przepisy wywołały sprzeciw Naczelnej Rady Lekarskiej, która zapowiedziała zaskarżenie regulacji do instytucji europejskich z uwagi na ochronę danych osobowych.

Spór o ochronę danych i pośpiech legislacyjny

Sejm uchwalił ustawę 19 czerwca 2026 roku, a Senat przyjął ją bez poprawek 25 czerwca 2026 roku. W oficjalnym oświadczeniu prezydent Karol Nawrocki wskazał na pośpiech w pracach legislacyjnych oraz zagrożenia dla prywatności obywateli. Podpisał jednak dokument, tłumacząc to potrzebą wzmocnienia kontroli nad systemem. Gromadzone dane będzie odbierać Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka zadeklarowała w Senacie, że agencja zagreguje i zanonimizuje informacje przed udostępnieniem analiz Ministerstwu Zdrowia. Rząd w toku prac legislacyjnych nie uzyskał jednak formalnej opinii Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasz Jankowski zapowiedział skierowanie skarg do Trybunału Konstytucyjnego oraz trybunałów europejskich. Samorząd lekarski zarzuca nowelizacji naruszenie zasad proporcjonalności i minimalizacji danych wynikających z RODO. Resort zdrowia nie przedstawił analiz ryzyka dotyczących ewentualnej deanonimizacji zarobków lekarzy rzadkich specjalizacji lub zatrudnionych w małych szpitalach powiatowych. Dodatkowo nowy obowiązek raportowania dochodów powiązanych z numerem PESEL lub PWZ dotyczy wyłącznie pracowników ochrony zdrowia, omijając inne grupy zawodowe opłacane ze środków publicznych.

Przeciwdziałanie wieloetatowości

Dotychczas AOTMiT gromadziła wyłącznie zanonimizowane dane o zarobkach na poziomie placówek. Taki model uniemożliwiał monitorowanie zjawiska wieloetatowości, czyli łączenia etatów i kontraktów przez jedną osobę w kilku szpitalach publicznych jednocześnie. Problem ten dotyczy szacunkowo od 50 do 70 procent lekarzy specjalistów w Polsce. Nowy mechanizm ma uszczelnić system, ponieważ działający od 1 lipca 2026 roku Centralny Rejestr Umów nie obejmuje niejawnych kontraktów zawieranych przez szpitale z podmiotami leczniczymi, w tym z jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi lekarzy. Ministerstwo Zdrowia od 2018 roku ma ustawową możliwość pozyskiwania danych finansowych z Krajowej Administracji Skarbowej, jednak informacje te nie obejmowały liczby przepracowanych godzin i stawek za poszczególne procedury.

Ministerstwo Zdrowia planuje wykorzystać zebrane dane do uporządkowania wynagrodzeń inżynierii finansowej w ochronie zdrowia, w tym do ewentualnego wprowadzenia limitów stawek godzinowych dla lekarzy na kontraktach do 240 złotych brutto za godzinę. W najbliższych miesiącach kluczowa dla wdrożenia systemu będzie zapowiadana przez samorząd lekarski batalia prawna przed polskimi i unijnymi trybunałami.

Harmonogram wdrożenia systemu raportowania zarobków medyków

Uchwalenie
Sejm
19 czerwca 2026 r. - uchwalenie nowelizacji ustawy przez Sejm RP
Akceptacja
Senat
25 czerwca 2026 r. - Senat przyjmuje ustawę bez poprawek
Podpis
Prezydent
17 lipca 2026 r. - prezydent Karol Nawrocki podpisuje ustawę
Raportowanie
Wdrożenie
Wrzesień 2026 r. - pierwszy termin raportowania danych o zarobkach po PESEL/PWZ

Opracowanie własne na podstawie harmonogramu prac legislacyjnych i ustawy

@CowZdrowiu

#Lekarze: szefowa OZZL chce przejrzystego i sprawiedliwego systemu wynagrodzeń

Dr Sutkowski wyjawia ile zarabia. "Rozlicza się tylko lekarzy"

Porównanie metod monitorowania zarobków medyków przez AOTMiT

Dotychczasowy model AOTMiT (dane zanonimizowane na poziomie placówek)
+Zapewnienie pełnej prywatności lekarzy
+Brak ryzyka deanonimizacji zarobków w małych szpitalach
+Brak dodatkowych obciążeń biurokratycznych przy raportowaniu szczegółowym
Brak precyzyjnego przypisania dochodów z różnych placówek do jednej osoby
Niemożność śledzenia zjawiska wieloetatowości i łączenia kontraktów
Brak informacji o liczbie godzin przepracowanych w ramach procedur
Nowy model (powiązanie z PESEL i PWZ)
+Możliwość wykrywania i likwidacji \\\"kominów płacowych\\\"
+Skuteczne monitorowanie wieloetatowości medyków
+Pełniejsza kontrola wydatków w publicznym systemie ochrony zdrowia
Ryzyko deanonimizacji zarobków (zwłaszcza przy rzadkich specjalizacjach)
Zarzut naruszenia zasad minimalizacji danych (RODO)
Dodatkowe obowiązki sprawozdawcze dla szpitali

Słownik pojęć

AOTMiT
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji - państwowa jednostka organizacyjna odpowiedzialna m.in. za wycenę świadczeń medycznych oraz analizę kosztów leczenia.
PWZ
Prawo Wykonywania Zawodu - unikalny numer identyfikujący lekarza, pielęgniarkę lub innego pracownika medycznego uprawnionego do wykonywania działalności leczniczej.
RODO
Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych - unijne rozporządzenie regulujące zasady przetwarzania, ochrony i swobodnego przepływu danych osobowych.
NRL
Naczelna Rada Lekarska - organ Naczelnej Izby Lekarskiej, reprezentujący samorząd zawodowy lekarzy i lekarzy dentystów w Polsce.
Wieloetatowość
Sytuacja, w której pracownik medyczny (zazwyczaj lekarz) łączy zatrudnienie w kilku publicznych lub prywatnych placówkach zdrowotnych na różnych umowach.

Najczęstsze pytania

Kiedy wchodzi w życie obowiązek raportowania zarobków medyków?
Nowy obowiązek raportowania wchodzi w życie od września 2026 roku. Od tego momentu szpitale będą musiały cyklicznie przekazywać wymagane informacje finansowe.
Do jakiej instytucji trafiają zbierane dane o wynagrodzeniach?
Dane przekazywane są do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), która ma je agregować i poddawać anonimizacji przed udostępnieniem analiz Ministerstwu Zdrowia.
Dlaczego Naczelna Rada Lekarska sprzeciwia się nowym przepisom?
Samorząd lekarski uważa, że ustawa narusza unijne zasady RODO (zwłaszcza proporcjonalności i minimalizacji danych), narusza prywatność lekarzy i stwarza ryzyko deanonimizacji zarobków specjalistów w mniejszych regionach.
Jaki jest cel rządu we wprowadzaniu raportowania po PESEL i PWZ?
Resort zdrowia deklaruje, że precyzyjne dane pomogą zdiagnozować i wyeliminować tzw. kominy płacowe oraz umożliwią kontrolę nad zjawiskiem wieloetatowości (łączenia kilku kontraktów przez lekarzy).

Pierwsi napisali na ten temat

Komentarze (0)

0/2000

Powiązane artykuły

Resort zdrowia chce zbierać dane o zarobkach lekarzy razem z PESEL

Resort zdrowia przygotowuje projekt przepisów, które pozwolą centralnie zbierać informacje o wynagrodzeniach medyków przypisane do ich numerów PESEL i prawa wykonywania zawodu. Ministerstwo tłumaczy, że potrzebuje pełnego obrazu płac do kształtowania polityki wynagrodzeń i wyceny świadczeń. Eksperci prawa i samorząd lekarski ostrzegają jednak przed ryzykiem identyfikacji konkretnych lekarzy i możliwym wyciekiem wrażliwych danych.

21 kwietnia 2026

Resort zdrowia planuje kary dla szpitali za nieujawnianie zarobków personelu

Nowe przepisy mają uszczelnić system wyceny świadczeń zdrowotnych poprzez wprowadzenie rejestru wynagrodzeń powiązanego z numerami PESEL i PWZ od października 2026 roku. Projekt zakłada także limity czasu pracy do 320 godzin miesięcznie oraz maksymalną stawkę godzinową na poziomie 240 zł brutto. Równolegle resort proponuje kary do 2 proc. wartości kontraktu za brak zestawień obecności personelu.

29 lipca 2026

Senat zatwierdził ustawę o zbieraniu danych o zarobkach medyków!

Senacka Komisja Zdrowia pozytywnie zaopiniowała ustawę umożliwiającą Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji zbieranie danych o zarobkach pracowników ochrony zdrowia z użyciem numeru PESEL lub numeru prawa wykonywania zawodu. Rząd chce w ten sposób dokładniej analizować koszty pracy i łączne dochody osób zatrudnionych w kilku miejscach. W trakcie prac pojawiły się też pytania o zgodność przepisów z RODO, ale opinia prezesa UODO nie została pozyskana.

24 czerwca 2026

Senat przyjął ustawę o danych o zarobkach medyków. Teraz decyzja prezydenta

Senat RP bez poprawek przyjął ustawę, która umożliwi Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji gromadzenie dokładniejszych danych o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Przepisy przewidują łączenie informacji płacowych z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu, co ma ułatwić analizy w systemie ochrony zdrowia. Samorząd lekarski apeluje do prezydenta o weto i zapowiada dalsze kroki prawne.

25 czerwca 2026

Prezydent podpisał ustawę łączącą zarobki medyków z numerem PESEL! Koniec anonimowości

Nowe przepisy znoszą anonimizację danych płacowych przekazywanych państwowemu regulatorowi. Informacje o zarobkach lekarzy, pielęgniarek oraz pracowników administracji będą powiązane z numerami PESEL lub PWZ. Naczelna Rada Lekarska sprzeciwia się tym zmianom i zapowiada zaskarżenie nowelizacji do Trybunału Konstytucyjnego.

17 lipca 2026

AOTMiT przygotowuje pierwszy raport o łącznych zarobkach lekarzy

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji planuje pierwszy kompleksowy raport o całkowitych zarobkach lekarzy. Dane mają objąć także osoby pracujące w kilku miejscach, co ma pomóc w ocenie wieloetatowości i kominów płacowych. Sejm i Senat przyjęły już ustawę umożliwiającą łączenie informacji o wynagrodzeniach z numerem PESEL lub PWZ. Dokument trafi teraz do prezydenta.

26 czerwca 2026

StartSzukaj