Najważniejsze
- •Od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia mają wzrosnąć o 8,82 proc., zgodnie ze wzrostem przeciętnej pensji w gospodarce narodowej.
- •Resort zdrowia analizuje rekomendację AOTMiT, która wskazuje, że na podwyżki i waloryzację świadczeń potrzeba łącznie 4,5 mld zł za pół roku.
- •Najwyższa minimalna stawka ma dotyczyć lekarza specjalisty: 12 910,16 zł brutto, a lekarza bez specjalizacji: 10 595,24 zł brutto.
- •Podwyżki obejmą szeroką grupę pracowników medycznych i niemedycznych, a placówki będą musiały dostosować budżety oraz aneksy do umów z NFZ.
- •W poprzednich latach rekomendacje AOTMiT opiewały na wyższe kwoty, co pokazuje rosnącą skalę kosztów ustawowych podwyżek w systemie ochrony zdrowia.
Minister zdrowia poinformowała, że od 1 lipca 2026 r. minimalne płace w ochronie zdrowia mają wzrosnąć o 8,82 proc., a na podwyżki potrzeba 4,5 mld zł.
To oficjalne! Lekarze dostaną więcej pieniędzy
@medexpresspl
Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca. Czy dla wszystkich? https://t.co/uHmA2wuWuk
Minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda poinformowała 25 czerwca, że od 1 lipca 2026 r. minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia mają wzrosnąć o 8,82 proc. Zgodnie z rekomendacją Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji na sfinansowanie podwyżek potrzeba 4,5 mld zł w skali półrocza. Resort zdrowia analizuje obecnie te wyliczenia wspólnie z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Szefowa Ministerstwa Zdrowia przekazała, że z tej kwoty 3,5 mld zł dotyczy samych podwyżek płac, a 1 mld zł ma pokryć waloryzację świadczeń. Dodała, że decyzja o zatwierdzeniu rekomendacji należy do ministra zdrowia i na razie nie została podjęta. Jak powiedziała, takie szacunki były już wcześniej omawiane w dialogu z Zespołem Trójstronnym.
Od 1 lipca minimalna pensja lekarza specjalisty ma wynieść 12 910,16 zł brutto, a lekarza bez specjalizacji — 10 595,24 zł brutto. Oznacza to wzrost odpowiednio o 1046,67 zł i 858,99 zł. Podwyżki obejmą też inne grupy zawodowe: magistrów farmacji, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, psychologów klinicznych, pielęgniarki ze specjalizacją, lekarzy stażystów, farmaceutów, położne, ratowników medycznych i opiekunów medycznych. Zmiany mają objąć także pracowników działalności podstawowej niewykonujących zawodu medycznego.
Wysokość minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia zależy od przeciętnej pensji w gospodarce narodowej z poprzedniego roku oraz współczynnika pracy przypisanego do danego stanowiska. Według GUS przeciętne wynagrodzenie w 2025 r. wyniosło 8903,56 zł, a rok do roku wzrosło o 8,82 proc. Ta zmiana przekłada się na tegoroczną waloryzację stawek w systemie ochrony zdrowia.
Rekomendacje AOTMiT są istotne dla dyrektorów szpitali i przychodni, ponieważ na ich podstawie resort oraz NFZ mają zmienić wycenę świadczeń medycznych. Placówki będą musiały podpisać z funduszem aneksy do umów, aby uwzględnić wyższe koszty pracownicze. W poprzednich latach rekomendacje Agencji opiewały na wyższe kwoty: 18 mld zł w ubiegłym roku i 15 mld zł rok wcześniej, w skali roku. AOTMiT szacował też skumulowane koszty ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia w latach 2022-2025 na 133,8 mld zł.
Podwyżki wchodzą w życie w ramach ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. W praktyce oznaczają kolejną coroczną waloryzację płac w sektorze medycznym, a dla placówek leczniczych — konieczność dostosowania budżetów i kontraktów z NFZ.
Jak działają lipcowe podwyżki w ochronie zdrowia
Źródło: artykuł i cytowane w nim wypowiedzi Ministerstwa Zdrowia oraz AOTMiT.
Minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia od 1 lipca 2026 r.
| Grupa zawodowa | Nowa stawka brutto | Wzrost kwotowy |
|---|---|---|
| Lekarz specjalista | 12 910,16 zł | 1 046,67 zł |
| Lekarz bez specjalizacji | 10 595,24 zł | 858,99 zł |
| Magister farmacji / fizjoterapeuta / diagnosta laboratoryjny / psycholog kliniczny / pielęgniarka ze specjalizacją | 11 485,59 zł | 931,17 zł |
| Lekarz stażysta | 8 458,38 zł | 685,75 zł |
| Farmaceuta / fizjoterapeuta / pielęgniarka / położna z magistrem bez specjalizacji lub licencjatem i specjalizacją | 9 081,63 zł | 736,28 zł |
| Pielęgniarka / położna / ratownik medyczny / fizjoterapeuta ze średnim lub licencjackim bez specjalizacji | 8 369,35 zł | 678,53 zł |
| Opiekun medyczny i inny personel medyczny ze średnim wykształceniem | 7 657,06 zł | 620,78 zł |
| Pracownik działalności podstawowej z wykształceniem wyższym (niemedyczny) | 8 903,56 zł | 721,84 zł |
| Pracownik działalności podstawowej z wykształceniem średnim (niemedyczny) | 6 944,78 zł | 563,04 zł |
| Pracownik działalności podstawowej z wykształceniem poniżej średniego (niemedyczny) | 5 787,31 zł | 469,19 zł |
Źródło: artykuł oraz przytoczone w nim dane z GUS i rekomendacji AOTMiT.
Słownik pojęć
- AOTMiT
- Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji; przygotowuje rekomendacje dotyczące finansowania i wyceny świadczeń w ochronie zdrowia.
- NFZ
- Narodowy Fundusz Zdrowia; publiczny płatnik finansujący świadczenia medyczne i zawierający umowy z placówkami.
- Waloryzacja świadczeń
- Dostosowanie wyceny świadczeń medycznych do rosnących kosztów, w tym kosztów pracy.
- Współczynnik pracy
- Parametr przypisany do stanowiska, który wraz z przeciętnym wynagrodzeniem wpływa na wysokość minimalnej pensji w ochronie zdrowia.
- Zespół Trójstronny
- Forum dialogu między przedstawicielami rządu, pracodawców i związków zawodowych, wykorzystywane m.in. przy rozmowach o wynagrodzeniach.
- Aneks do umowy
- Dokument zmieniający warunki obowiązującej umowy, np. w zakresie finansowania i wyceny świadczeń medycznych.
