Najważniejsze
- •NFZ po raz kolejny przesunął publikację wyników audytu w Warszawskim Szpitalu Południowym na połowę listopada 2026 roku.
- •Kontrola dotyczy nieprawidłowości finansowych i zarzutów oszustwa wobec byłego koordynatora SOR, Dawida K.
- •Sprawa przyspieszyła prace nad ustawą limitującą zarobki medyków na kontraktach do maks. 240-360 zł/h oraz limitującą czas pracy do 320 godzin miesięcznie.
- •Senat zaplanował rozpatrzenie nowych przepisów ograniczających samowolę kontraktową na początku listopada 2026 roku.
Narodowy Fundusz Zdrowia przesunął na połowę listopada 2026 roku publikację wyników audytu w Warszawskim Szpitalu Południowym.
Narodowy Fundusz Zdrowia po raz kolejny przesunął na połowę listopada 2026 roku publikację wyników audytu w Warszawskim Szpitalu Południowym. Kontrola ma związek z zarzutami oszustwa i nieprawidłowości wokół kontraktów jednego z tamtejszych lekarzy.
Dawid K., były koordynator Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w Szpitalu Południowym i radny Koalicji Obywatelskiej, usłyszał prokuratorski zarzut oszustwa na kwotę ponad pół miliona złotych. Śledczy zarzucają mu wystawianie nierzetelnych faktur za usługi, które nie zostały faktycznie wykonane lub rozliczono je podwójnie. Szacowane całoroczne wynagrodzenie medyka za 2025 rok miało wynieść 1,6 miliona złotych. Pierwotnie wyniki kontroli Narodowego Funduszu Zdrowia w placówce miały być znane w sierpniu 2026 roku. Termin ten dwukrotnie przesuwano, a obecnie prezes NFZ Filip Nowak uzasadnia opóźnienie koniecznością uzyskania dodatkowej opinii i zapewnienia rzetelności audytu.
Nowe przepisy odpowiedzią na kryzys
Sprawa Szpitala Południowego stała się dla rządu bezpośrednim impulsem do prac nad przepisami limitującymi zarobki i czas pracy personelu medycznego. Na 4 do 6 listopada 2026 roku zaplanowano posiedzenie Senatu, podczas którego izba wyższa rozpatrzy projekt ustaw ograniczających stawki na kontraktach do maksymalnie 240 złotych brutto za godzinę, z możliwością podniesienia do 360 złotych przy dodatkowych obowiązkach. Projekt przewiduje także miesięczny limit wynagrodzeń na poziomie 76,8 tysiąca złotych brutto oraz ograniczenie czasu pracy do 320 godzin miesięcznie.
Kwota 1,6 miliona złotych to szacowany przychód z kontraktu cywilnego za setki przepracowanych godzin. Praca na kontraktach B2B sięgających 300 lub 400 godzin miesięcznie pozostaje powszechnym zjawiskiem w polskich szpitalach publicznych. Bez nadgodzin zatrudnionych na kontraktach lekarzy wiele oddziałów ratunkowych w kraju ma poważne problemy z bieżącą obsadą dyżurów.
Oficjalne wnioski z kontroli w Warszawskim Szpitalu Południowym NFZ przedstawia w połowie listopada 2026 roku. Równolegle zaplanowane na początek listopada obrady Senatu zdecydują o ostatecznym kształcie przepisów ograniczających czas pracy i stawki godzinowe medyków w sektorze publicznym.
Harmonogram kluczowych wydarzeń wokół Szpitala Południowego
Opracowanie na podstawie zapowiedzi NFZ i harmonogramu prac Senatu.
Porównanie modeli zatrudnienia lekarzy w sektorze publicznym
Dotychczasowy model kontraktowy (B2B)
Nowy model po zmianach ustawowych
Ustawa z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej
DU 2026, poz. 972
Planowane limity wynagrodzeń i czasu pracy dla personelu medycznego na kontraktach
| Parametr | Obecna praktyka (np. Szpital Południowy) | Projektowane limity ustawowe |
|---|---|---|
| Stawka godzinowa brutto | Brak limitu (wielokrotnie ponadstandardowe) | Maks. 240 zł (360 zł przy dodatkowych obowiązkach) |
| Miesięczny limit wynagrodzeń brutto | Brak limitu (szacunkowo do ok. 133 tys. zł przy 400h) | Maks. 76,8 tys. zł |
| Miesięczny czas pracy (godziny) | Nawet 300–400 godzin i więcej | Maks. 320 godzin miesięcznie |
Słownik pojęć
- Kontrakt B2B
- Forma współpracy gospodarczej (Business-to-Business), w której lekarz prowadzi działalność gospodarczą i wystawia faktury za świadczone usługi medyczne na rzecz szpitala.
- Audyt NFZ
- Sprawdzenie prawidłowości i rzetelności rozliczeń finansowych oraz realizacji kontraktów przez podmiot leczniczy, przeprowadzane przez Narodowy Fundusz Zdrowia.
- Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR)
- Jednostka organizacyjna szpitala przeznaczona do ratowania życia i zdrowia pacjentów w stanach nagłego zagrożenia.
- Nadgodziny medyczne
- Suma godzin przepracowanych przez pracownika lub kontraktora ponad standardowy wymiar czasu pracy, w tym dyżury medyczne.
