Ministerstwo Zdrowia powiąże finansowanie szpitali z kosztami zatrudnienia personelu

Komentarz redakcji

Projekt rozporządzenia zakłada wprowadzenie trzech wskaźników jakości dotyczących struktury wydatków kadrowych w placówkach medycznych. Na ich podstawie prezes NFZ będzie modyfikował wysokość kontraktów ze szpitalami. Dane do wyliczeń dostarczą sprawozdania finansowe MZ-BFA oraz raporty płacowe przekazywane do AOTMiT.

Najważniejsze

  • •Ministerstwo Zdrowia planuje od 1 stycznia 2027 roku powiązać finansowanie szpitali ze strukturą kosztów zatrudnienia personelu.
  • •Wprowadzone zostaną trzy wskaźniki zarządcze badające m.in. udział kosztów kadr w przychodach z NFZ oraz udział umów o pracę w kosztach personelu.
  • •Regulacja ma na celu zatrzymanie zadłużania się placówek – obecnie koszty wynagrodzeń pochłaniają średnio aż 81,3% budżetów szpitali.
  • •Nowe przepisy umożliwią obniżanie finansowania z NFZ dla szpitali, które nie spełnią określonych norm struktury wydatków kadrowych.
  • •Szczegółowe rekomendacje i algorytmy kar oraz nagród dla 7 poziomów szpitali ma opracować AOTMiT do końca sierpnia 2026 roku.
·
2 min

Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia wprowadzającego współczynniki korygujące finansowanie szpitali na podstawie kosztów zatrudnienia od 1 stycznia 2027 roku.

Pexels — Jakub Zerdzicki
Pexels — Jakub Zerdzicki

Ministerstwo Zdrowia skierowało 20 sierpnia 2026 roku do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia wprowadzającego trzy wskaźniki jakości dotyczące kosztów zatrudnienia personelu medycznego i niemedycznego. Na ich podstawie od 1 stycznia 2027 roku prezes NFZ będzie ustalał współczynniki korygujące finansowanie placówek medycznych.

Trzy nowe wskaźniki zarządcze

Resort zdrowia w projekcie nowelizacji ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń proponuje wprowadzenie trzech wskaźników zarządczych. Pierwszy z nich określi udział całkowitych kosztów kadr w przychodach z Narodowego Funduszu Zdrowia, z wyłączeniem programów lekowych i chemioterapii oraz ratunkowego dostępu do technologii lekowych (RDTL). Drugi wskaźnik zmierzy udział umów o pracę w kosztach personelu ogółem, natomiast trzeci oceni udział kosztów personelu medycznego w całkowitych wydatkach kadrowych. Narodowy Fundusz Zdrowia pobierze te dane z okresowych sprawozdań finansowych MZ-BFA oraz raportów o wynagrodzeniach przesyłanych przez placówki do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).

Projekt oznaczony numerem 12413700 trafił do skróconych, dziesięciodniowych konsultacji publicznych. AOTMiT ma do końca sierpnia 2026 roku opracować szczegółowe rekomendacje dopasowane do siedmiu poziomów szpitali, które uwzględnią specyfikę placówek monoprofilowych. Same wskaźniki będą dotyczyły roku kalendarzowego poprzedzającego rok publikacji danych. Projekt nie określa jednak konkretnych progów ani algorytmów naliczania kar i nagród dla szpitali, odsyłając te kwestie do zapowiadanych rekomendacji Agencji.

Przeciwdziałanie zadłużeniu szpitali

Nowa regulacja ma na celu powstrzymanie zadłużania się publicznych zakładów opieki zdrowotnej, w których koszty pracy osiągnęły średnio ponad 80% budżetów. Według deklaracji minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy z lipca 2026 roku udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali realizujących umowy z funduszem wynosi obecnie średnio 81,3%. Wzrost ten wynika z rosnących stawek na kontraktach lekarskich. Dotychczas państwowy płatnik stosował współczynniki korygujące głównie do nagradzania placówek (np. za posiadanie certyfikatów jakości). Nowe przepisy wprowadzają jednak możliwość obniżenia finansowania za niekorzystną strukturę wydatków kadrowych.

Wyłączenie finansowania programów lekowych i chemioterapii z przychodów branych pod uwagę przy wyliczeniach może wpłynąć negatywnie na wycenę szpitali onkologicznych. Taki krok sztucznie zawyży w nich procentowy udział kosztów personelu. Wdrożenie nowych kryteriów bez uwzględnienia opinii dyrektorów szpitali oraz medycznych związków zawodowych może również wywołać spory przy ustalaniu ostatecznych algorytmów finansowych.

Trzy wskaźniki zarządcze oceniające koszty zatrudnienia

1
Wskaźnik 1: Udział kosztów kadr w przychodach
Określi udział całkowitych kosztów kadr w przychodach z NFZ (bez programów lekowych i chemioterapii).
2
Wskaźnik 2: Udział umów o pracę
Zmierzy udział umów o pracę w ogólnych kosztach personelu szpitala.
3
Wskaźnik 3: Udział personelu medycznego
Oceni udział kosztów personelu medycznego w całości wydatków przeznaczonych na kadry.

Projekt rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia z 20 sierpnia 2026 r.

@CowZdrowiu

#finanse #szpitale

Struktura kosztów pracy i finansowanie w szpitalach (dane szacunkowe na 2026 r.)

Wskaźnik/ParametrWartość / Stan faktyczny
Średni udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali NFZ81,3%
Próg finansowy generujący ryzyko zadłużenia placówekPowyżej 80% budżetu przeznaczane na koszty pracy
Główna przyczyna wzrostu wydatków kadrowychRosnące stawki na kontraktach lekarskich
Dotychczasowa rola współczynników korygujących NFZGłównie nagradzanie (np. za certyfikaty jakości)
Nowa rola współczynników korygujących NFZMożliwość obniżania finansowania za złą strukturę wydatków

Dane Ministerstwa Zdrowia z lipca 2026 r.

Słownik pojęć

MZ-BFA
Okresowe sprawozdanie finansowe o przychodach, kosztach i wyniku finansowym, które placówki medyczne mają obowiązek przesyłać do Ministerstwa Zdrowia.
AOTMiT
Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji – państwowa instytucja, która m.in. przygotowuje analizy i rekomendacje dotyczące taryfikacji świadczeń gwarantowanych oraz wycen procedur medycznych.
Współczynnik korygujący
Narzędzie finansowe stosowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia, służące do modyfikowania (podwyższania lub obniżania) ostatecznej kwoty wypłacanej szpitalowi za zrealizowane świadczenia.
Program lekowy
Program zdrowotny gwarantujący pacjentom dostęp do nowoczesnego, innowacyjnego leczenia farmakologicznego w ramach ściśle określonych wskazań medycznych, finansowany bezpośrednio przez NFZ.

Najczęstsze pytania

Od kiedy wejdą w życie nowe przepisy wiążące finansowanie z kosztami zatrudnienia?▼
Nowe współczynniki korygujące, ustalane na podstawie wskaźników zarządczych, zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2027 roku.
Skąd Narodowy Fundusz Zdrowia weźmie dane do wyliczenia wskaźników?▼
NFZ pobierze te dane z okresowych sprawozdań finansowych MZ-BFA oraz sprawozdań o wynagrodzeniach przesyłanych przez szpitale do AOTMiT.
Dlaczego resort zdrowia decyduje się na powiązanie finansowania ze strukturą kosztów kadr?▼
Głównym celem jest zahamowanie lawinowego zadłużania się publicznych placówek zdrowotnych. Obecnie koszty pracy pochłaniają tam średnio ponad 80% budżetów (dokładnie 81,3% w lipcu 2026 r.), co wynika w dużej mierze z rosnących stawek na kontraktach lekarskich.
Jak nowe przepisy mogą wpłynąć na szpitale onkologiczne?▼
Wyłączenie z przychodów programów lekowych i chemioterapii może sprawić, że w szpitalach onkologicznych procentowy udział kosztów personelu wyda się sztucznie zawyżony. To z kolei może przełożyć się na gorszą ocenę finansową placówki i obniżenie jej kontraktu z NFZ.

Pierwsi napisali na ten temat

Komentarze (0)

0/2000

Powiązane artykuły

NFZ uzależni finansowanie programu KOS-zawał od wskaźnika rehabilitacji pacjentów

Projekt zarządzenia Prezesa NFZ wprowadza współczynniki korygujące, które obniżą finansowanie placówek nieosiągających wymaganego wskaźnika rehabilitacji kardiologicznej. Szpitale niespełniające kryteriów stracą od 5% do 10% środków. Uwagi do proponowanych regulacji można zgłaszać do 2 września 2026 roku.

21 sierpnia 2026

Resort zdrowia wprowadza nowe wskaźniki kosztów zatrudnienia w szpitalach

Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wskaźników jakości opieki zdrowotnej trafił do 10-dniowych konsultacji publicznych. Zmiany mają przygotować system do wdrożenia limitów płacowych dla personelu medycznego. Nowe przepisy wejdą w życie dzień po ich ogłoszeniu.

21 lipca 2026

Resort zdrowia planuje kary dla szpitali za nieujawnianie zarobków personelu

Nowe przepisy mają uszczelnić system wyceny świadczeń zdrowotnych poprzez wprowadzenie rejestru wynagrodzeń powiązanego z numerami PESEL i PWZ od października 2026 roku. Projekt zakłada także limity czasu pracy do 320 godzin miesięcznie oraz maksymalną stawkę godzinową na poziomie 240 zł brutto. Równolegle resort proponuje kary do 2 proc. wartości kontraktu za brak zestawień obecności personelu.

29 lipca 2026

AOTMiT rekomenduje limit wydatków na płace w szpitalach do 85 procent budżetu

Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji przygotowuje rekomendację, która ograniczy wydatki na płace w szpitalach. To odpowiedź na rosnące koszty personelu medycznego – w niektórych placówkach powiatowych pochłaniają one nawet 90 proc. budżetu. Resort zdrowia prowadzi już konsultacje w sprawie nowych wskaźników oceny struktury zatrudnienia.

22 sierpnia 2026

Od listopada szpitale będą raportować czas pracy lekarzy do NFZ

Nowe przepisy zobowiążą szpitale do przekazywania do NFZ godzinowych zestawień obecności lekarzy do 20. dnia każdego miesiąca. Zmiana ta stanowi część pakietu reform resortu zdrowia i ma funkcjonować równolegle z nowym rejestrem wynagrodzeń medyków. Za brak raportów placówkom grożą kary finansowe.

20 lipca 2026

Szpitale powiatowe krytykują rządowy projekt monitorowania kosztów personelu

Związek Powiatów Polskich skrytykował projekt nowelizacji rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia dotyczący monitorowania kosztów zatrudnienia w szpitalach. Samorządowcy wskazują na wady metodologiczne wskaźników oraz brak możliwości ich rzetelnego obliczenia przez NFZ. ZPP domaga się skierowania dokumentu do Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego.

1 sierpnia 2026

StartSzukaj