Najważniejsze
- •Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzenie grzywien do 30 tysięcy złotych dla pracodawców za łamanie limitów czasu pracy i wynagrodzeń personelu medycznego.
- •Czas pracy medyków zostanie ograniczony do równowartości maksymalnie dwóch etatów, co obejmie zarówno umowy o pracę, jak i kontrakty.
- •Maksymalna stawka godzinowa ma wynosić ok. 240 zł brutto (1/20 płacy minimalnej), a miesięczne zarobki zostaną ograniczone do ok. 76 800 zł brutto.
- •Dla skutecznego egzekwowania przepisów Departament Kontroli NFZ zostanie powiększony o 432 nowych pracowników (wzrost o ok. 375%).
- •Ograniczenia budzą obawy o paraliż kadrowy mniejszych szpitali powiatowych, które mogą mieć problem z obsadzeniem dyżurów.
Ministerstwo Zdrowia zaproponowało wprowadzenie grzywien do 30 tysięcy złotych dla pracodawców za nieprzestrzeganie limitów czasu pracy oraz stawek wynagrodzeń personelu medycznego.
Ministerstwo Zdrowia zaproponowało wprowadzenie grzywien do 30 tysięcy złotych dla pracodawców w podmiotach leczniczych za nieprzestrzeganie limitów czasu pracy i wynagrodzeń personelu medycznego. Założenia te znalazły się w projekcie nowelizacji ustawy. Propozycję przedstawiła minister Jolanta Sobierańska-Grenda w wywiadzie z 24 lipca 2026 roku.
Projekt zakłada kary finansowe za przekroczenie limitu czasu pracy medyków, który ma wynosić maksymalnie równowartość dwóch etatów. Ustalone zostaną również limity stawek wynagrodzeń – maksymalnie jedna dwudziesta płacy minimalnej za godzinę oraz do 16-krotności płacy minimalnej miesięcznie. Przy założeniu, że w 2026 roku płaca minimalna wyniesie dokładnie 4800 złotych brutto, proponowane stawki oznaczałyby około 240 złotych brutto za godzinę i do 76 800 złotych brutto miesięcznie.
Aby zapewnić przestrzeganie nowych przepisów, resort planuje zatrudnić w Narodowym Funduszu Zdrowia około 480 nowych pracowników. Aż 432 z nich zasili Departament Kontroli, w którym obecnie 115 kontrolerów obsługuje 40 tysięcy umów. Nowe regulacje to element zapowiedzianego na początku lipca pakietu uszczelniającego system ochrony zdrowia. Projekt nie trafił jeszcze pod obrady Sejmu – obecnie wpisano go do wykazu prac legislacyjnych rządu.
Proponowane ograniczenia mają wyeliminować praktykę zatrudniania lekarzy na kontraktach (jednoosobowej działalności gospodarczej). Pozwalało to szpitalom omijać kodeksowe limity czasu pracy w celu obsadzenia dyżurów. Planowane zwiększenie zatrudnienia w Departamencie Kontroli NFZ o około 375 procent oznacza największą w historii funduszu rozbudowę pionu kontrolnego. Zmiany stanowią reakcję rządu na medialne doniesienia o przemęczonym personelu i wysokich zarobkach na kontraktach.
Wprowadzenie sztywnego limitu dwóch etatów budzi jednak obawy o paraliż kadrowy szpitali powiatowych. Z powodu braku lekarzy placówki te mogą zostać zmuszone do zamykania oddziałów ratunkowych lub anestezjologii. Dodatkowo przepisy nie rozstrzygają jednoznacznie, czy kary finansowe będą pokrywane z budżetów placówek, czy też obciążą prywatne majątki dyrektorów szpitali.
Proponowane limity czasu pracy i wynagrodzeń medyków (prognoza na 2026 r.)
| Parametr | Maksymalny limit | Przeliczenie kwotowe (brutto) |
|---|---|---|
| Czas pracy medyka | Równowartość 2 etatów | - |
| Stawka godzinowa | 1/20 minimalnego wynagrodzenia | ok. 240 zł |
| Wynagrodzenie miesięczne | 16-krotność minimalnego wynagrodzenia | do 76 800 zł |
| Założona płaca minimalna (2026) | - | 4 800 zł |
Dane na podstawie założeń Ministerstwa Zdrowia przedstawionych przez PAP
@kosik_md
@geena_larson @d_pietrzyk @NFZ_GOV_PL @rzeczpospolita Metoda ograniczania ich zarobków poprzez ograniczenie liczby pacjentów
Dr Sutkowski wyjawia ile zarabia. "Rozlicza się tylko lekarzy"
Planowane wzmocnienie kadr kontrolnych NFZ
Dane Ministerstwa Zdrowia dotyczące planowanej reorganizacji NFZ
Słownik pojęć
- Kontrakt medyczny
- Forma zatrudnienia personelu medycznego oparta na umowie cywilnoprawnej (często w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej), która w przeciwieństwie do umowy o pracę nie podlega bezpośrednio limitom czasu pracy wynikającym z Kodeksu pracy.
- Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ)
- Państwowa jednostka organizacyjna zarządzająca środkami finansowymi pochodzącymi z ubezpieczeń zdrowotnych i finansująca świadczenia opieki zdrowotnej dla ubezpieczonych.
- Departament Kontroli NFZ
- Wewnętrzna struktura NFZ odpowiedzialna za nadzór i weryfikację prawidłowości realizacji umów na świadczenia opieki zdrowotnej oraz przestrzegania obowiązujących przepisów przez placówki medyczne.
- Płaca minimalna (wynagrodzenie minimalne)
- Ustalona ustawowo najniższa kwota wynagrodzenia, jaką pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Wskaźnik ten w ochronie zdrowia służy do wyliczania m.in. stawek maksymalnych i minimalnych dla personelu medycznego.
