Położny – oferty pracy Gdynia. Praca położny w Trójmieście
Aktualnie brak ofert dla położny w mieście Gdynia
Rynek pracy zmienia się szybko. Zostaw email, a powiadomimy Cię gdy pojawi się nowa oferta.
Czym zajmuje się położny?
Położny to specjalista medyczny sprawujący opiekę nad kobietą w ciąży, podczas porodu i połogu, a także noworodkiem. Zakres obowiązków obejmuje prowadzenie edukacji przedporodowej, udzielanie wsparcia laktacyjnego, wykonywanie badań położniczych oraz uczestnictwo w porodach. Położni mogą również prowadzić samodzielne wizyty patronażowe i edukować w zakresie zdrowia intymnego.
Gdzie pracuje położny w Gdyni?
W Gdyni położni są zatrudniani przede wszystkim w:
- Szpitalach (np. Szpital Morski im. PCK, Szpital św. Wincentego a Paulo)
- Przychodniach i poradniach POZ
- Placówkach współpracujących z NFZ
- Prywatnych gabinetach i klinikach ginekologicznych
Region Trójmiasta oferuje stabilny rynek pracy dla położnych, choć obecnie w bazie Pracamedyka nie ma aktywnych ofert. Warto śledzić ogłoszenia szpitali i sprawdzać nabory w ramach konkursów NFZ oraz ogłoszenia w dużych podmiotach medycznych.
Kwalifikacje i wymagania
Aby pracować jako położny, wymagane są:
- Dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku położnictwo (licencjat lub magister)
- Prawo wykonywania zawodu wydane przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych
- Aktualne kursy specjalistyczne i szkolenia (np. z resuscytacji noworodka, prowadzenia porodu fizjologicznego)
- Wysokie kompetencje interpersonalne i empatia
Zawód położnego jest w Polsce regulowany ustawowo, a rekrutacja najczęściej obejmuje rozmowę kwalifikacyjną i ocenę doświadczenia klinicznego.
Wynagrodzenie położnego w Gdyni
Położni zatrudnieni w placówkach publicznych w Gdyni (na podstawie siatki płac według ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia oraz lokalnych danych rynkowych na 2025 rok) mogą liczyć na wynagrodzenie w przedziale od 5800 do 7900 PLN brutto miesięcznie na etacie. W sektorze prywatnym stawki często są uzgadniane indywidualnie, ale mogą być wyższe w zależności od zakresu obowiązków i miejsca pracy. Możliwe są także dodatki za dyżury nocne i świąteczne oraz premie uznaniowe.
Najczęstsze pytania
Ile zarabia położny w Gdyni?▾
Wynagrodzenie położnego w Gdyni wynosi zazwyczaj od 5800 do 7900 PLN brutto miesięcznie na podstawowym etacie w placówkach publicznych. W sektorze prywatnym lub przy pracy na kontrakcie stawki mogą być wyższe i zależą od zakresu obowiązków oraz miejsca zatrudnienia. Wynagrodzenie może wzrosnąć dzięki dodatkom za dyżury nocne czy świąteczne.
Gdzie można studiować położnictwo, by pracować jako położny w Gdyni?▾
Najbliższe uczelnie prowadzące studia na kierunku położnictwo to Gdański Uniwersytet Medyczny (GUMed) oraz niektóre pomorskie uczelnie niepubliczne. Program studiów obejmuje zarówno teorię, jak i praktyki kliniczne w szpitalach oraz przychodniach. Wymagane jest uzyskanie dyplomu licencjata lub magistra położnictwa.
Czy zawód położnego jest regulowany w Polsce?▾
Tak, zawód położnego jest w pełni regulowany ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej. Wymagane jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów, odbycie praktyk oraz uzyskanie prawa wykonywania zawodu, które wydaje Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych. Praca bez odpowiednich kwalifikacji nie jest możliwa.
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko położnego w Gdyni?▾
Rekrutacja obejmuje zwykle analizę dokumentów (CV, dyplom, prawo wykonywania zawodu), rozmowę kwalifikacyjną oraz ocenę doświadczenia zawodowego. W niektórych placówkach wymagane są także kursy specjalistyczne lub rekomendacje. Nabory prowadzone są zarówno przez szpitale publiczne, jak i prywatne kliniki oraz poradnie.
Czy położny może pracować zdalnie?▾
Zdalna praca położnego jest bardzo ograniczona. Możliwe są jedynie konsultacje online (np. edukacja przedporodowa, wsparcie laktacyjne), jednak zdecydowana większość obowiązków wymaga osobistego kontaktu z pacjentką, zwłaszcza podczas porodów czy badań klinicznych.
Jakie są perspektywy rozwoju zawodowego położnego w Gdyni?▾
Położni w Gdyni mają możliwość rozwoju poprzez specjalizacje (np. położna rodzinna), kursy kwalifikacyjne, a także awans na stanowiska kierownicze. Możliwe jest również prowadzenie własnej działalności gospodarczej, zdobywanie uprawnień do prowadzenia samodzielnych praktyk czy praca w edukacji prenatalnej.