Najważniejsze
- •Wstępne wyniki badania WIL i UMP wskazują, że najsilniejsze oznaki wypalenia u badanych medyków dotyczą relacji z pacjentami.
- •Wyższe wskaźniki wypalenia odnotowano m.in. u kobiet oraz lekarzy rezydentów.
- •Badanie objęło ponad 500 osób związanych z medycyną w Wielkopolsce, ale nie podano pełnej liczebności grup ani szczegółowych danych statystycznych.
- •Do oceny wykorzystano standaryzowane narzędzia, m.in. CBI i PSS-10, jednak pełne wyniki i metodologia mają zostać opublikowane dopiero później.
- •Na obecnym etapie są to wstępne ustalenia z projektu regionalnego, więc ich porównanie z innymi regionami i ocena skali zjawiska w Polsce są ograniczone.
WIL i Uniwersytet Medyczny w Poznaniu poinformowały, że w badaniu przeprowadzonym wśród ponad 500 osób z regionu najwyższe oznaki wypalenia dotyczyły relacji z pacjentami. Wyższe wskaźniki odnotowano u kobiet i lekarzy rezydentów.
Wielkopolska Izba Lekarska i Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu poinformowały 20–21 maja o wynikach badania przeprowadzonego wśród ponad 500 osób związanych z medycyną w regionie. Z przekazanych informacji wynika, że najwyższe oznaki wypalenia zawodowego dotyczyły relacji z pacjentami, a wyższe wskaźniki odnotowano m.in. u kobiet i lekarzy rezydentów.
Badanie objęło osoby w wieku od 24 do 60 lat z Wielkopolski. W grupie znaleźli się lekarze, lekarze dentyści, stażyści, lekarze w trakcie specjalizacji oraz studenci medycyny. WIL i uczelnia nie podały dokładnej liczby uczestników ani liczebności poszczególnych grup. Autorzy badania przekazali jedynie, że poziom wypalenia w całej badanej grupie był umiarkowany lub wysoki.
Do analizy wykorzystano standaryzowane narzędzia psychologiczne, w tym Kopenhaski Inwentarz Wypalenia Zawodowego (CBI) i Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10). Zastosowano także kwestionariusze dotyczące samotności, radzenia sobie ze stresem i kolektywnej samooceny zawodowej. W komunikacie WIL wskazano, że „najsilniej zaznaczonym obszarem okazało się wypalenie w relacjach z pacjentami”, a frustracja związana z tymi relacjami oraz wyczerpanie wynikające z kontaktu z chorymi były najważniejszymi elementami całego obrazu wypalenia.
Według autorów wyższe wskaźniki wypalenia odnotowano u kobiet oraz lekarzy rezydentów. W materiałach pojawia się też sformułowanie o „istotnie statystycznie wyższych wynikach”, jednak bez podania wartości statystycznych, wielkości efektu i opisu zastosowanych testów. Prezes Okręgowej Rady Lekarskiej WIL, Mateusz Szulca, mówił, że po jednej stronie są lekarze sfrustrowani warunkami pracy i biurokracją, a po drugiej — pacjenci niezadowoleni z działania systemu. WIL podała także, że od 2025 r. prowadzi działania związane z przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu, a w izbie działa grupa wsparcia psychologicznego dla lekarzy i lekarzy dentystów.
To kolejne badanie pokazujące przeciążenie personelu medycznego, jednak w tym przypadku autorzy szczególnie mocno akcentują obciążenie związane z kontaktem z pacjentami, a nie tylko z organizacją pracy czy liczbą godzin. Na razie są to jednak wstępne ustalenia z regionalnego projektu. Pełne wyniki nie ukazały się jeszcze w publikacji naukowej, a dostępne materiały nie zawierają pełnej metodologii ani kompletu danych liczbowych.
Autorzy zapowiadają publikację pełnych wyników jeszcze w tym roku. Do tego czasu trudno porównać sytuację w Wielkopolsce z innymi regionami i ocenić skalę zjawiska w całym kraju.
Najważniejsze informacje liczbowe i metodologiczne z opisu badania
| Element | Informacja z artykułu |
|---|---|
| Termin komunikatu | 20–21 maja |
| Skala badania | ponad 500 osób |
| Wiek uczestników | 24–60 lat |
| Region badania | Wielkopolska |
| Grupy uwzględnione w badaniu | lekarze, lekarze dentyści, stażyści, lekarze w trakcie specjalizacji, studenci medycyny |
| Narzędzia psychologiczne | CBI, PSS-10 oraz dodatkowe kwestionariusze |
| Ogólny poziom wypalenia | umiarkowany do wysokiego |
| Pełne wyniki | mają zostać opublikowane jeszcze w tym roku |
Opracowanie na podstawie treści artykułu i cytowanego komunikatu WIL/UMP.
Najważniejsze ustalenia z badania WIL i UMP
Na podstawie komunikatu WIL i UMP opisanego w artykule.
Słownik pojęć
- Wypalenie zawodowe
- Stan przewlekłego wyczerpania związanego z pracą, obejmujący m.in. zmęczenie, dystans wobec obowiązków i spadek skuteczności działania.
- CBI (Kopenhaski Inwentarz Wypalenia Zawodowego)
- Standaryzowane narzędzie do oceny poziomu wypalenia, analizujące m.in. wyczerpanie osobiste, związane z pracą i z relacjami z odbiorcami usług, np. pacjentami.
- PSS-10
- Skala Odczuwanego Stresu służąca do pomiaru, jak silnie dana osoba postrzega swoje życie jako stresujące w ostatnim okresie.
- Lekarz rezydent
- Lekarz odbywający szkolenie specjalizacyjne, zwykle łączący intensywną pracę kliniczną z obowiązkami edukacyjnymi.
- Istotność statystyczna
- Pojęcie używane w analizie danych, wskazujące, że obserwowany wynik prawdopodobnie nie jest dziełem przypadku, choć samo w sobie nie mówi o sile efektu.
