Najważniejsze
- •Dane AOTMiT z 538 szpitali pokazują, że średnie wynagrodzenia etatowych lekarzy specjalistów i pielęgniarek są wyraźnie wyższe od ustawowych minimów płac w ochronie zdrowia.
- •Średnia pensja lekarza specjalisty na etacie wyniosła ok. 24 tys. zł brutto, podczas gdy od 1 lipca 2026 r. ustawowe minimum ma wynosić 12 910 zł brutto.
- •Średnie wynagrodzenie pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją to 15 303,80 zł brutto, wobec planowanego od lipca minimum 11 485,59 zł brutto.
- •Porównanie średniej płacy z ustawowym minimum nie dotyczy tych samych kategorii: minimum obejmuje płacę zasadniczą, a średnia może zawierać dyżury, nadgodziny i dodatki.
- •Dane odnoszą się tylko do pracowników etatowych, co jest istotne zwłaszcza w przypadku lekarzy specjalistów, z których wielu pracuje na kontraktach.
Dane AOTMiT za luty 2026 r. pokazują, że średnie wynagrodzenia etatowych lekarzy specjalistów i pielęgniarek w szpitalach przewyższają ustawowe minima obowiązujące przed podwyżką od 1 lipca.
Co pokazują dane AOTMiT o płacach etatowych w szpitalach?
Na podstawie danych AOTMiT i informacji cytowanych w mediach.
Dane AOTMiT za luty 2026 r., opisywane 20 i 21 maja przez „Rzeczpospolitą” oraz inne media branżowe, pokazują, że średnie wynagrodzenia etatowych lekarzy specjalistów i pielęgniarek w szpitalach są wyższe niż ustawowe minima płac w ochronie zdrowia. Chodzi o informacje zebrane z 538 szpitali, które według doniesień prasowych obejmują około 96 proc. placówek z sieci szpitali.
Według cytowanych danych średnie wynagrodzenie lekarza specjalisty zatrudnionego na etacie wyniosło 24 044,76 zł brutto. PulsHR podał kwotę niższą o 2 grosze, czyli 24 044,74 zł. „Rzeczpospolita” napisała, że w przypadku lekarzy średnia ta obejmuje także dyżury i dodatki stażowe. Od 1 lipca 2026 r., po corocznej waloryzacji, ustawowe minimum dla lekarza specjalisty ma wynieść 12 910 zł brutto.
Średnie wynagrodzenie pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją wyniosło 15 303,80 zł brutto. Tę samą kwotę podały „Rzeczpospolita”, Rynek Zdrowia i Strona Zdrowia, a PulsHR opisał ją jako ponad 15,3 tys. zł. Po lipcowej podwyżce minimalne wynagrodzenie w tej grupie ma wzrosnąć do 11 485,59 zł brutto. Materiały prasowe nie precyzują jednak tak jednoznacznie jak w przypadku lekarzy, jakie składniki płacy wliczono do tej średniej.
Publikacje wskazują też, że od 1 lipca ustawowe minima w ochronie zdrowia wzrosną o 8,82 proc. To coroczny mechanizm waloryzacji odnoszący się do pracowników objętych ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Opisywane przez media zestawienie pokazuje więc różnicę między gwarantowaną płacą minimalną a faktycznym przeciętnym wynagrodzeniem brutto wypłacanym w szpitalach.
To porównanie dotyczy jednak dwóch różnych kategorii. Ustawowe minimum oznacza najniższą dopuszczalną płacę zasadniczą dla danej grupy, a faktyczne średnie wynagrodzenie może obejmować dyżury, nadgodziny i dodatki. Dane odnoszą się też wyłącznie do pracowników etatowych, a nie do całego rynku. Według „Rzeczpospolitej” na umowie o pracę zatrudniona jest około jedna czwarta lekarzy specjalistów, czyli około 24 tys. osób, podczas gdy wielu pracuje na kontraktach.
Dane AOTMiT mogą wrócić w debacie przed lipcowymi podwyżkami i w rozmowach o kosztach wynagrodzeń w szpitalach. Mogą też zwiększyć presję na dokładniejsze monitorowanie struktury płac i sposobu prezentowania danych o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Porównanie średnich wynagrodzeń etatowych z ustawowymi minimami od 1 lipca 2026 r.
| Grupa | Średnie wynagrodzenie brutto | Ustawowe minimum od 1.07.2026 | Różnica kwotowa |
|---|---|---|---|
| Lekarz specjalista (etat) | 24 044,76 zł | 12 910,00 zł | 11 134,76 zł |
| Pielęgniarka z tytułem magistra i specjalizacją (etat) | 15 303,80 zł | 11 485,59 zł | 3 818,21 zł |
| Waloryzacja minimów w ochronie zdrowia | 8,82% | — | — |
| Szpitale objęte danymi AOTMiT | 538 | ok. 96% sieci szpitali | — |
Opracowanie na podstawie danych AOTMiT cytowanych przez media branżowe i ogólnopolskie, luty 2026 r.
To oficjalne! Lekarze dostaną więcej pieniędzy
Średnie wynagrodzenie faktyczne a ustawowe minimum w ochronie zdrowia
Średnie wynagrodzenie faktyczne
Ustawowe minimum wynagrodzenia
Słownik pojęć
- AOTMiT
- Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, instytucja publiczna zbierająca i analizująca m.in. dane istotne dla systemu ochrony zdrowia.
- Wynagrodzenie zasadnicze
- Podstawowa część pensji pracownika, bez dodatków, dyżurów, premii i nadgodzin.
- Waloryzacja
- Coroczne podniesienie ustawowych minimów płac według mechanizmu określonego w przepisach.
- Etat
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, odróżniane od kontraktu cywilnoprawnego.
- Kontrakt
- Forma współpracy cywilnoprawnej, często stosowana wśród lekarzy zamiast etatu.
