Lekarz/lekarka

Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków: • prawidłowo, starannie i rzetelnie wykonywał(a) czynności lekarskie związane z procesami profilaktyki, diagnozowania i leczenia pacjentów, zgodnie z aktualną wiedzą medyczną i systemem jakości DaVita; • prawidłowo i rzetelnie wykonywał(a) czynności administracyjne wynikające z przepisów, np. informacja na temat planowanego leczenia; • w ramach profilaktyki zdrowotnej prowadził(a) działania edukacyjne dla pacjentów; • realizował(a) zadania potrzebne, by zapewnić optymalny dostęp do dializ chorych z przewlekłą chorobą nerek w stadiach 4/5/5D oraz kwalifikację do przeszczepienia nerki, zgodnie z obowiązującymi standardami i aktualną wiedzą medyczną; • prowadził(a) rzetelnie dokumentację medyczną; • zgłaszał(a) i rejestrował(a) wystąpienie zdarzeń niepożądanych w przeznaczonym do tego systemie; • udzielał(a) konsultacji i porad w zakresie funkcjonowania Poradni Nefrologicznej (jeżeli taka komórka funkcjonuje w stacji dializ); • nadzorował(a) pracę zespołu pielęgniarskiego w trakcie wykonywania pracy; • brał(a) udział w procesie organizacji i przyjęcia nowego pacjenta do leczenia w ośrodku. Najlepszy kandydat to taki, który: • jest specjalistą chorób wewnętrznych lub nefrologiem (lub w trakcie specjalizacji z nefrologii); • ma wysokie poczucie odpowiedzialności, empatii i zaangażowania w opiekę nad pacjentami; • wykazuje proaktywną postawę, jest zdeterminowany w realizacji zadań i jednocześnie zachowuje wysokie standardy pracy. Jak będzie wyglądać nasza współpraca? • elastyczna forma zatrudnienia i wymiaru czasu pracy – w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt, pełny lub niepełny etat; • bezpieczne i stabilne warunki pracy; • możliwość zdobycia doświadczenia w stabilnej, renomowanej firmie, poznawania najlepszych praktyk wypracowywanych w grupie DaVita na całym świecie i praca zgodnie z systemem jakości DaVita; • możliwość realnego wpływu na podnoszenie standardów opieki nad pacjentem dializowanym; • współpraca w środowisku ekspertów w dziedzinie nefrologii z pasją do leczenia i ciągłego doskonalenia; • wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia; • dynamiczne środowisko pracy; • możliwość udziału w akcjach charytatywnych i szeregu wspierających inicjatyw; • wsparcie rozwoju poprzez udział w szkoleniach; • życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i innych członków zespołu, sprawna organizacja pracy; • unikatowa kultura organizacyjna wyrażona słowami „Najpierw społeczność, potem firma”; • spotkania integracyjne.