Najważniejsze
- •Szpital Powiatowy w Szamotułach jako jeden z niewielu w Polsce upublicznił szczegółowe dane o zarobkach lekarzy etatowych i kontraktowych za 2025 rok.
- •Aż 85% lekarzy w szamotulskiej placówce (151 osób) jest zatrudnionych na kontraktach B2B, co pozwala szpitalowi na elastyczne planowanie obsady dyżurowej i omijanie limitów czasu pracy.
- •Średnie wynagrodzenie brutto specjalisty na etacie wyniosło 16 458,69 zł, natomiast rekordowe miesięczne wypłaty na kontraktach B2B sięgały ponad 64 tys. zł brutto.
- •Lekarze kontraktowi muszą sami opłacać podatki, ZUS, ubezpieczenie OC oraz szkolenia, a także nie przysługuje im płatny urlop ani zasiłek chorobowy.
- •Ujawnienie płac ma na celu przeciwdziałanie spekulacjom społecznym i stanowi odpowiedź na ogólnokrajową debatę o zarobkach w ochronie zdrowia.
Dyrekcja Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Szamotułach opublikowała szczegółowe dane o zarobkach lekarzy za 2025 rok.
Dyrekcja Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej (SPZOZ) w Szamotułach opublikowała w lipcu 2026 roku szczegółowe dane o zarobkach lekarzy za rok 2025. Według dyrektora placówki, Remigiusza Pawelczaka, decyzja o ujawnieniu stawek ma przeciwdziałać spekulacjom oraz napięciom między pacjentami a personelem medycznym.
Zarobki na etatach i kontraktach B2B
W 2025 roku szpital w Szamotułach zatrudniał 27 lekarzy na umowę o pracę oraz 151 osób na kontraktach B2B. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto etatowego lekarza specjalisty wyniosło 16 458,69 zł. Po uwzględnieniu rezydentów kwota ta spadła do 9 789,19 zł. Z kolei najwyższe średnie miesięczne wypłaty na kontraktach B2B wyniosły odpowiednio 64,3 tys. zł, 60,4 tys. zł oraz 57,2 tys. zł brutto. Rekordzista pracujący na kontrakcie wypracowywał średnio około 250 godzin w miesiącu.
Lekarze świadczący usługi na kontraktach B2B samodzielnie opłacają podatki dochodowe, składki ZUS, obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej (OC) oraz koszty szkoleń. Tej grupie medyków nie przysługują płatne urlopy ani wynagrodzenie za czas choroby. W tym samym okresie na podobne kontrole zdecydowały się sąsiednie powiaty. Małgorzata Ludzkowska, dyrektor szpitala w Obornikach, zleciła w lipcu 2026 roku dwutygodniowy audyt wynagrodzeń. Z kolei radni w Środzie Wielkopolskiej skierowali zapytania o zarobki personelu do zarządu tamtejszej placówki.
Ogólnokrajowa debata o zarobkach medyków
Decyzję o publikacji danych podjęto w odpowiedzi na ogólnokrajową debatę. Wywołały ją doniesienia z połowy 2026 roku o wysokich zarobkach lekarzy w Szpitalu Południowym w Warszawie. Zarobki w powiatowym szpitalu w Szamotułach są niższe niż w placówkach klinicznych. Dla porównania, w maju 2026 roku średnia płaca etatowa specjalisty w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym nr 2 w Szczecinie wynosiła 28 139,13 zł brutto.
Kontrakty B2B stanowią blisko 85 procent wszystkich form zatrudnienia w Szamotułach. To powszechna praktyka w polskich szpitalach powiatowych. Pozwala ona placówkom omijać ustawowy limit czasu pracy lekarzy etatowych, który wynosi 48 godzin tygodniowo.
Większość szpitali w Polsce odmawia ujawniania zarobków lekarzy, powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa. Ta jednostronna decyzja dyrekcji w Szamotułach może jednak wpłynąć na konkurencyjność placówki przy pozyskiwaniu kadr na rynku medycznym.
Zarobki lekarzy w SPZOZ w Szamotułach w 2025 roku
| Forma zatrudnienia / Stanowisko | Liczba lekarzy | Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto (PLN) | Najwyższe miesięczne wypłaty brutto (PLN) |
|---|---|---|---|
| Umowa o pracę (Specjaliści) | 27 (łącznie z rezydentami) | 16 458,69 zł | 28,8 tys. zł / 21,9 tys. zł / 21,6 tys. zł |
| Umowa o pracę (Z uwzględnieniem rezydentów) | 27 (łącznie) | 9 789,19 zł | brak danych |
| Kontrakty B2B | 151 | brak danych (rozliczenie godzinowe/pacjenci) | 64,3 tys. zł / 60,4 tys. zł / 57,2 tys. zł |
Dane opublikowane przez Dyrekcję SPZOZ w Szamotułach (lipiec 2026 r.)
Porównanie struktury i zarobków w szpitalach publicznych
Dane na podstawie sprawozdań SPZOZ Szamotuły oraz USK nr 2 w Szczecinie
Dr Sutkowski wyjawia ile zarabia. "Rozlicza się tylko lekarzy"
Porównanie form zatrudnienia lekarzy w szpitalu powiatowym
Umowa o pracę (Etat)
Kontrakt B2B (Działalność gospodarcza)
Słownik pojęć
- Kontrakt B2B (Business-to-Business)
- Forma współpracy oparta na umowie cywilnoprawnej pomiędzy dwiema firmami (w tym przypadku szpitalem a jednoosobową działalnością gospodarczą lekarza). Nie podlega przepisom Kodeksu Pracy.
- Lekarz specjalista
- Lekarz posiadający pełne uprawnienia do wykonywania zawodu, który ukończył szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny (np. kardiologia, chirurgia) i zdał Państwowy Egzamin Specjalizacyjny.
- Lekarz rezydent
- Lekarz w trakcie odbywania specjalizacji (szkolenia kierunkowego), którego wynagrodzenie w dużej mierze współfinansowane jest z budżetu państwa (Ministerstwa Zdrowia).
- Tajemnica przedsiębiorstwa
- Prawnie uregulowana ochrona informacji posiadających wartość gospodarczą, których ujawnienie mogłoby narazić przedsiębiorstwo na stratę konkurencyjną. Często powoływana przez szpitale przy odmowie ujawniania pensji.
- Limit czasu pracy lekarza
- Określony ustawowo w prawie pracy i ustawie o działalności leczniczej czas, przez który pracownik może maksymalnie wykonywać swoje obowiązki. Na etacie wynosi on standardowo 48 godzin tygodniowo (wraz z dyżurami), co można wydłużyć za zgodą lekarza (tzw. klauzula opt-out). Kontrakty B2B pozwalają na omijanie tych limitów.
