Ogłoszenia specjalistów szukających zatrudnienia w medycynie
Rezydenci z podwyżkami od 1 lipca 2026 r. Projekt MZ premiuje specjalizacje priorytetowe
16 godz. temu
2 min
Najważniejsze
•Od 1 lipca 2026 r. wzrosną zasadnicze wynagrodzenia wszystkich lekarzy i lekarzy dentystów–rezydentów, przy czym wyższe stawki przewidziano dla 23 specjalizacji priorytetowych.
•Nowe kwoty wynagrodzeń brutto wyniosą: 11 654,76 zł i 12 714,29 zł dla specjalizacji priorytetowych oraz 10 595,24 zł i 10 913,10 zł dla pozostałych, w zależności od stażu rezydentury.
•Podwyżki to średnio ok. 1000 zł brutto miesięcznie względem stawek z 2025 r., wynikające z ustawowego mechanizmu corocznej waloryzacji płac w ochronie zdrowia powiązanego z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.
•Wyższe wynagrodzenia mają m.in. zachęcać do wyboru deficytowych specjalizacji priorytetowych; z regulacji skorzysta ok. 52 tys. rezydentów w latach 2026–2036, a środki na podwyżki są zabezpieczone w budżecie państwa.
•Projekt rozporządzenia jest na etapie konsultacji publicznych, dlatego stawki mogą jeszcze ulec korekcie, a jego ostateczny kształt może wpłynąć na ocenę skuteczności tego mechanizmu w łagodzeniu problemów kadrowych.
Ministerstwo Zdrowia chce od 1 lipca 2026 r. podnieść zasadnicze wynagrodzenia ok. 52 tys. lekarzy rezydentów, wyraźnie premiując 23 specjalizacje priorytetowe.
Źródło zdjęcia: unsplash.com - by Jakub Żerdzicki
Ministerstwo Zdrowia skierowało 27 kwietnia 2026 r. do konsultacji publicznych projekt rozporządzenia, który od 1 lipca 2026 r. podniesie zasadnicze wynagrodzenia lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w trybie rezydentury, przewidując wyższe stawki dla 23 specjalizacji priorytetowych. Regulacja ma objąć wszystkich rezydentów, niezależnie od roku szkolenia, i wynika z corocznej waloryzacji płac w ochronie zdrowia.
Zgodnie z projektem lekarze w specjalizacjach priorytetowych mają zarabiać 11 654,76 zł brutto w pierwszych dwóch latach rezydentury oraz 12 714,29 zł brutto po dwóch latach szkolenia. W pozostałych, niepriorytetowych dziedzinach wynagrodzenie zasadnicze wyniesie odpowiednio 10 595,24 zł i 10 913,10 zł brutto. Wyższe stawki obejmą m.in. anestezjologię i intensywną terapię, choroby wewnętrzne, medycynę rodzinną, medycynę ratunkową, pediatrię, psychiatrię (w tym dzieci i młodzieży), onkologię oraz stomatologię dziecięcą.
W porównaniu z obowiązującymi obecnie kwotami od 1 lipca pensje rezydentów wzrosną o niespełna 900–1030 zł brutto miesięcznie. Obecnie lekarze w specjalizacjach priorytetowych otrzymują 10 711 zł w pierwszych dwóch latach rezydentury i 11 685 zł po dwóch latach, a w specjalizacjach niepriorytetowych – 9737 zł i 10 030 zł brutto. Ministerstwo Zdrowia w ocenie skutków regulacji podsumowuje, że oznacza to średni wzrost wynagrodzeń rezydentów o około 1 tys. zł brutto.
Nowe stawki wynikają z ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego lekarza bez specjalizacji na poziomie 10 595,24 zł. To iloczyn współczynnika 1,19, przewidzianego w ustawie o minimalnych płacach w ochronie zdrowia, oraz przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 r., wynoszącego 8903,56 zł. Do tej kwoty stosuje się niezmienione mnożniki: 1,0 i 1,03 dla specjalizacji niepriorytetowych oraz 1,1 i 1,2 dla specjalizacji priorytetowych, odpowiednio przed i po dwóch latach rezydentury.
Projekt utrzymuje szczególne zasady dla lekarzy dentystów, którzy rozpoczęli specjalizację z ortodoncji w trybie rezydentury przed 1 lipca 2020 r. Zachowują oni prawo do wynagrodzeń na poziomie specjalizacji priorytetowych, czyli 11 654,76 zł w pierwszych dwóch latach i 12 714,29 zł po dwóch latach, aż do zakończenia szkolenia. Według oceny skutków regulacji podwyżki obejmą w sumie około 52 tys. lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w trybie rezydentury w latach 2026–2036.
Wynagrodzenia rezydentów są finansowane bezpośrednio z budżetu państwa, z części pozostającej w dyspozycji Ministra Zdrowia. Resort podkreśla w OSR, że środki na podwyższone wynagrodzenia zostały zabezpieczone w budżecie na 2026 r. i nie ma konieczności zwiększania puli przeznaczonej w tym roku na finansowanie rezydentur.
Podwyżki są elementem ustawowego mechanizmu corocznej waloryzacji płac w ochronie zdrowia, powiązanego z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Po wejściu w życie rozporządzenia najniższa stawka rezydenta będzie o ok. 19 proc. wyższa od średniej krajowej, a najwyższa – o ok. 43 proc., co lokuje tę grupę w górnej części siatki płac w systemie, choć nadal poniżej poziomów oferowanych młodym lekarzom w wielu krajach UE.
Projekt rozporządzenia jest na etapie konsultacji publicznych. Po ich zakończeniu Ministerstwo Zdrowia może jeszcze wprowadzić korekty stawek lub zakresu regulacji. Ostateczny kształt przepisów i reakcje środowiska lekarskiego pokażą, czy waloryzacja ustawowego minimum wynagrodzeń rezydentów będzie traktowana jako wystarczająca odpowiedź na problemy kadrowe systemu.
Porównanie stawek wynagrodzenia zasadniczego rezydentów przed i po 1 lipca 2026 r.
Typ specjalizacji
Okres rezydentury
Stawka przed 1.07.2026 (brutto)
Stawka od 1.07.2026 (brutto)
Przybliżona różnica
Priorytetowa
0–2 lata
10 711 zł
11 654,76 zł
+ ok. 944 zł
Priorytetowa
> 2 lata
11 685 zł
12 714,29 zł
+ ok. 1 029 zł
Niepriorytetowa
0–2 lata
9 737 zł
10 595,24 zł
+ ok. 858 zł
Niepriorytetowa
> 2 lata
10 030 zł
10 913,10 zł
+ ok. 883 zł
Na podstawie projektu rozporządzenia MZ oraz danych cytowanych w artykule.
Zastosowanie mnożników dla specjalizacji niepriorytetowych: 1,0 (0–2 lata) i 1,03 (> 2 lata).
→
Krok 5
Zastosowanie mnożników dla specjalizacji priorytetowych: 1,1 (0–2 lata) i 1,2 (> 2 lata).
→
Krok 6
Wyznaczenie ostatecznych stawek: 10 595,24–12 714,29 zł brutto w zależności od typu specjalizacji i stażu.
Wyliczenia wg mechanizmu określonego w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia oraz projektu rozporządzenia MZ.
Słownik pojęć
Rezydentura
Forma szkolenia specjalizacyjnego lekarza lub lekarza dentysty, odbywana na etacie rezydenckim finansowanym z budżetu państwa, zakończona uzyskaniem tytułu specjalisty.
Specjalizacja priorytetowa
Dziedzina medycyny uznana przez Ministra Zdrowia za szczególnie ważną z punktu widzenia potrzeb zdrowotnych społeczeństwa i deficytów kadrowych; dla takich specjalizacji przewidziano m.in. wyższe wynagrodzenia rezydentów i więcej miejsc szkoleniowych.
Wynagrodzenie zasadnicze
Podstawowa część miesięcznego wynagrodzenia brutto lekarza, bez dodatków (np. za dyżury, wysługę lat czy pracę w nocy).
Waloryzacja wynagrodzeń
Mechanizm ustawowego podnoszenia płac w oparciu o wybrane wskaźniki ekonomiczne, w tym przypadku przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej.
Ocena skutków regulacji (OSR)
Dokument towarzyszący projektowi aktu prawnego, zawierający m.in. analizę kosztów, skutków społecznych i liczby osób objętych proponowaną zmianą.
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej
Średnia płaca brutto wyliczana na podstawie danych GUS dla całej gospodarki; w tym przypadku służy jako baza do obliczenia minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Najczęstsze pytania
Od kiedy lekarze rezydenci otrzymają wyższe wynagrodzenia?▼
Zgodnie z projektem rozporządzenia nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w trybie rezydentury mają obowiązywać od 1 lipca 2026 r.
Jakie będą stawki dla specjalizacji priorytetowych i pozostałych?▼
W specjalizacjach priorytetowych przewidziano 11 654,76 zł brutto w pierwszych dwóch latach rezydentury i 12 714,29 zł brutto po dwóch latach. W specjalizacjach niepriorytetowych będą to odpowiednio 10 595,24 zł i 10 913,10 zł brutto.
Czy podwyżki obejmą wszystkich rezydentów?▼
Tak. Projekt zakłada, że podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego obejmie wszystkich lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w trybie rezydentury, niezależnie od roku szkolenia czy wybranej dziedziny.
Na jakiej podstawie wyliczono nowe stawki dla rezydentów?▼
Najniższe wynagrodzenie zasadnicze lekarza bez specjalizacji ustalono jako iloczyn współczynnika pracy 1,19 oraz przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 r. (8903,56 zł), co dało 10 595,24 zł. Następnie zastosowano mnożniki dla specjalizacji priorytetowych i niepriorytetowych oraz stażu rezydentury.
Czy stawki z projektu są ostateczne?▼
Nie. Projekt rozporządzenia jest obecnie w konsultacjach publicznych. Po ich zakończeniu Ministerstwo Zdrowia może jeszcze zmodyfikować zarówno stawki, jak i zakres regulacji przed podpisaniem aktu przez ministra.
Zbyt niska wycena porodów prowadzi do zamykania oddziałów położniczych w Polsce
2 tygodnie temu
2 min
Najważniejsze
•Obecna stawka refundacji za poród w Polsce wynosi 4,9 tys. zł, podczas gdy rzeczywiste koszty sięgają 15-17 tys. zł, co prowadzi do zamykania oddziałów położniczych.
•W ciągu ostatnich 15 miesięcy zamknięto 32 oddziały położnicze, a w 2026 roku już pięć porodówek.
•Ministerstwo Zdrowia zaproponowało tworzenie pokoi narodzin, jednak ich koszty utrzymania są zbyt wysokie i nie pokrywają ryczałtu.
•Eksperci apelują o zwiększenie finansowania porodów oraz zróżnicowanie wyceny w zależności od liczby porodów w danym ośrodku.
•Nowe wyceny porodów mają wejść w życie najwcześniej w lipcu 2026 roku, co budzi obawy o dalsze zamykanie oddziałów.
Dyrektorzy szpitali ostrzegają, że obecna wycena porodów na poziomie 4,9 tys. zł prowadzi do milionowych strat i masowego zamykania oddziałów położniczych w Polsce.
Komentarz redakcji
Zbyt niska wycena porodów powoduje narastające straty finansowe polskich szpitali i zamykanie oddziałów położniczych. W 2026 roku zamknięto już pięć porodówek, a nowe rozwiązania nie przynoszą poprawy. Ministerstwo Zdrowia zapowiada wprowadzenie nowych taryf najwcześniej od lipca tego roku.
Unsplash — Jonathan Borba
Dyrektorzy szpitali w całej Polsce alarmują, że obecna stawka refundacji za poród, wynosząca 4,9 tys. zł, jest niewystarczająca wobec rzeczywistych kosztów, które sięgają nawet 15–17 tys. zł za jeden poród. W rezultacie szpitale powiatowe i wojewódzkie ponoszą rocznie milionowe straty, co prowadzi do zamykania kolejnych oddziałów położniczych. W 2026 roku w kraju zamknięto już pięć porodówek, a w ciągu ostatnich 15 miesięcy – aż 32.
Z danych przedstawionych przez dyrektorów szpitali podczas posiedzenia Parlamentarnego Zespołu ds. Opieki Okołoporodowej wynika, że nawet większe placówki, takie jak szpital w Koninie, przy ponad 800 porodach rocznie notują straty przekraczające 8 mln zł. W Działdowie, gdzie odbywa się około 400 porodów rocznie, oddział położniczy funkcjonuje głównie dzięki wsparciu samorządu. Jednak dyrektor tej placówki przyznaje, że obecna sytuacja nie może trwać wiecznie. Dla wielu szpitali utrzymanie wysokich standardów opieki, w tym stałej obecności anestezjologa czy dostępności znieczulenia, staje się coraz trudniejsze.
W odpowiedzi na likwidację oddziałów położniczych Ministerstwo Zdrowia zaproponowało tworzenie tzw. pokoi narodzin, przeznaczonych do przyjmowania porodów w nagłych przypadkach tam, gdzie nie ma już porodówek. Rozwiązanie to spotkało się jednak z krytyką dyrektorów, którzy zwracają uwagę, że koszty utrzymania takich miejsc – sięgające 250 tys. zł miesięcznie tylko za karetkę i personel – niemal całkowicie pochłaniają otrzymywany ryczałt. Od początku roku złożono zaledwie jeden wniosek o utworzenie takiego pokoju narodzin, co pokazuje skalę niewydolności obecnych rozwiązań.
Problemy z wyceną porodów wpisują się w szerszy kontekst niedofinansowania publicznej służby zdrowia w Polsce. Kryzys finansowy szczególnie dotyka szpitale powiatowe, które nie mają możliwości rekompensowania strat z innych oddziałów. Zdaniem ekspertów, bez zwiększenia finansowania i zróżnicowania wyceny porodów w zależności od liczby porodów w danym ośrodku, kolejne oddziały będą zamykane, co realnie zagraża dostępności opieki okołoporodowej dla mieszkanek mniejszych miejscowości.
Ministerstwo Zdrowia oraz Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji prowadzą obecnie prace nad nową taryfikacją świadczeń położniczych, które mają objąć również patologię ciąży. Nowe wyceny mają wejść w życie najwcześniej w lipcu 2026 roku. Do tego czasu szpitale apelują o pilne działania, które pozwolą utrzymać istniejące oddziały i zapewnią bezpieczeństwo rodzącym kobietom.
Koszty porodów w Polsce
Typ kosztu
Kwota (zł)
Refundacja za poród
4900
Rzeczywiste koszty porodów
15000-17000
Koszt karetki miesięcznie
150000
Koszt położnych miesięcznie
100000
Całkowity koszt utrzymania pokoju narodzin
250000
Dane z artykułu oraz wypowiedzi dyrektorów szpitali.
Porównanie kosztów porodów
Refundacja za poród
+Niska kwota refundacji
−Nie pokrywa rzeczywistych kosztów porodów
Rzeczywiste koszty porodów
+Odbicie rzeczywistych kosztów opieki
−Wysokie koszty prowadzą do zamykania oddziałów
Najczęstsze pytania
Dlaczego stawka refundacji za poród jest zbyt niska?▼
Obecna stawka wynosząca 4,9 tys. zł nie pokrywa rzeczywistych kosztów porodów, które sięgają 15-17 tys. zł.
Jakie są konsekwencje niskiej wyceny porodów?▼
Niska wycena prowadzi do zamykania oddziałów położniczych, co ogranicza dostępność opieki okołoporodowej.
Co to są pokoje narodzin?▼
Pokoje narodzin to miejsca przeznaczone do przyjmowania porodów w nagłych przypadkach, jednak ich koszty utrzymania są zbyt wysokie.
Kiedy wejdą w życie nowe wyceny porodów?▼
Nowe wyceny porodów mają wejść w życie najwcześniej w lipcu 2026 roku.
Jakie działania są podejmowane w celu poprawy sytuacji oddziałów położniczych?▼
Eksperci apelują o zwiększenie finansowania porodów oraz zróżnicowanie wyceny w zależności od liczby porodów w danym ośrodku.