Nowe płace rezydentów od 2026: kto zyska najwięcej na stawkach MZ

Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia, który od 1 lipca 2026 r. podniesie zasadnicze wynagrodzenia wszystkich lekarzy i lekarzy dentystów rezydentów, wprowadzając zróżnicowanie stawek według etapu szkolenia oraz listy 23 specjalizacji priorytetowych. Projekt MZ1900 opublikowano na stronie Rządowego Centrum Legislacji na początku maja 2026 r. Zgodnie z projektem zasadnicze wynagrodzenie rezydenta w tzw. „zwykłej” specjalizacji w pierwszych dwóch latach szkolenia wyniesie 10 595,24 zł brutto miesięcznie, a po drugim roku – 10 913,10 zł brutto. W specjalizacjach uznanych za priorytetowe stawki będą wyższe: 11 654,76 zł brutto w pierwszych dwóch latach rezydentury oraz 12 714,29 zł brutto po dwóch latach. Kwoty te wynikają z zastosowania mnożników przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej: 1,0 i 1,03 dla specjalizacji „zwykłych” oraz 1,1 i 1,2 dla specjalizacji priorytetowych. Lista specjalizacji priorytetowych obejmuje 23 dziedziny, w tym m.in. anestezjologię i intensywną terapię, chirurgię dziecięcą i ogólną, chirurgię onkologiczną, choroby wewnętrzne i zakaźne, geriatrię, hematologię, kardiologię dziecięcą, medycynę paliatywną, ratunkową i rodzinną, neonatologię, neurologię i neurologię dziecięcą, onkologię i hematologię dziecięcą, onkologię kliniczną, patomorfologię, pediatrię, psychiatrię oraz psychiatrię dzieci i młodzieży, a także radioterapię onkologiczną i stomatologię dziecięcą. Dla tych dziedzin resort przewidział wyższe mnożniki wynagrodzenia zasadniczego, aby zwiększyć ich atrakcyjność. Projekt utrzymuje także dotychczasowy wyjątek dla lekarzy dentystów odbywających specjalizację z ortodoncji, którzy rozpoczęli szkolenie przed 1 lipca 2020 r. Ta grupa ma nadal pobierać zasadnicze wynagrodzenie na poziomie przewidzianym dla dziedzin priorytetowych aż do zakończenia rezydentury. Nowe rozporządzenie ma zastąpić obowiązujące przepisy z czerwca 2025 r. i wejść w życie „z dnia na dzień”, bez okresu przejściowego, co oznacza konieczność szybkiego dostosowania umów i systemów płacowych. Resort zdrowia szacuje, że podwyżki zasadniczego wynagrodzenia obejmą w najbliższych latach około 52 tys. lekarzy i lekarzy dentystów rezydentów. W Ocenie Skutków Regulacji wskazano, że skutki finansowe zmian zostały już uwzględnione w budżecie państwa na 2026 r., a rozporządzenie nie generuje dodatkowych wydatków ponad te wynikające z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Zmiana stawek jest bezpośrednim efektem ustawowego powiązania płac w ochronie zdrowia z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Dotychczasowe zasadnicze wynagrodzenia rezydentów okazały się niższe niż nowe minimum dla lekarza bez specjalizacji, co wymusiło aktualizację rozporządzenia. Lista specjalizacji priorytetowych koncentruje się na dziedzinach z największymi niedoborami kadrowymi i starzejącą się kadrą, a wyższe mnożniki mają pełnić funkcję zachęty dla młodych lekarzy. Na razie brakuje oficjalnych stanowisk organizacji lekarskich, takich jak Porozumienie Rezydentów, Naczelna Rada Lekarska czy OZZL, oraz szczegółowych wyliczeń skali realnej podwyżki względem obecnie obowiązujących stawek zasadniczych. Kolejne tygodnie konsultacji pokażą, czy projekt zostanie przyjęty w proponowanym kształcie oraz jak placówki medyczne poradzą sobie z technicznym wdrożeniem nowych zasad wynagradzania rezydentów od 1 lipca 2026 r.