Najważniejsze
- •W koszalińskim Szpitalu Wojewódzkim 17 lekarzy przekroczyło w ubiegłym roku próg 1 mln zł rocznie, a rekordzista zarobił 2 599 725 zł.
- •Łączne wynagrodzenia 320 lekarzy w placówce przekroczyły 119 mln zł, co dało średnio około 31 tys. zł miesięcznie na osobę.
- •Szpital tłumaczy wysokie stawki trudnościami w pozyskaniu i utrzymaniu specjalistów oraz koniecznością zapewnienia ciągłości leczenia.
- •Placówka jest zadłużona na ok. 20 mln zł, ale jednocześnie czeka na zapłatę za nadwykonania w zbliżonej wysokości, co według dyrekcji ma bilansować wynik finansowy.
- •Kontrowersje budzi zanonimizowane zestawienie płac — bez specjalizacji, rodzaju umów i liczby godzin pracy — przez co nie da się ocenić pełnego kontekstu zarobków.
W Szpitalu Wojewódzkim w Koszalinie 17 lekarzy zarobiło w ubiegłym roku ponad 1 mln zł każdy, a rekordzista otrzymał 2,6 mln zł.
W Szpitalu Wojewódzkim w Koszalinie 17 lekarzy zarobiło w ubiegłym roku ponad 1 mln zł każdy. Najwyższe roczne wynagrodzenie wyniosło 2 599 725 zł, czyli średnio ponad 216 tys. zł miesięcznie. Placówka jest zadłużona na około 20 mln zł, ale jednocześnie czeka na zapłatę za nadwykonania w podobnej wysokości.
Dane ujawniła Sieć Obywatelska Watchdog Polska, a następnie opisały je media. W zestawieniu znalazły się informacje o 320 lekarzach zatrudnionych w szpitalu. Według przekazanych danych 17 osób przekroczyło próg 1 mln zł rocznie, a łączne roczne wynagrodzenia lekarzy w placówce sięgnęły ponad 119 mln zł. Średnie miesięczne wynagrodzenie w tej grupie wyniosło około 31 tys. zł.
Dyrekcja i przedstawiciele samorządu województwa zachodniopomorskiego tłumaczą, że tak wysokie stawki są skutkiem trudności w pozyskiwaniu i utrzymaniu specjalistów. Jak przekazali, lekarze niechętnie podejmują pracę w Koszalinie albo stawiają wysokie wymagania finansowe. Władze placówki podkreślają też, że muszą jednocześnie dbać o bezpieczeństwo zdrowotne mieszkańców regionu i liczyć się z ograniczeniami finansowymi szpitala.
Kontrowersje wzbudził także sposób udostępnienia danych. Zestawienie było zanonimizowane, bez informacji o specjalizacjach lekarzy, rodzaju umów, liczbie przepracowanych godzin i zakresie obowiązków. Z tego powodu nie da się jednoznacznie ocenić, czy milionowe kwoty były efektem pracy w jednym miejscu, czy także dodatkowych dyżurów i zadań w kilku jednostkach. Rzeczniczka szpitala, Marzena Sutryk, mówiła, że każda umowa jest wynikiem indywidualnych negocjacji.
Sprawa z Koszalina wpisuje się w szerszy problem kadrowy polskiej ochrony zdrowia. W wielu regionach szpitale konkurują o lekarzy, a brak specjalistów zmusza dyrekcje do oferowania bardzo wysokich stawek. W praktyce oznacza to, że nawet zadłużone placówki muszą walczyć o personel, jeśli chcą utrzymać oddziały i zapewnić ciągłość leczenia.
W Koszalinie szpital podaje, że poprzedni rok zakończył z dodatnim wynikiem finansowym. Kolejne decyzje dotyczące wynagrodzeń będą zależeć od tego, czy placówka dostanie zapłatę za nadwykonania i czy zdoła utrzymać specjalistów w regionie.
Zarobki lekarzy w koszalińskim szpitalu — najważniejsze liczby
| Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
| Liczba lekarzy zatrudnionych w szpitalu | 320 |
| Liczba lekarzy z wynagrodzeniem > 1 mln zł | 17 |
| Rekordowe roczne wynagrodzenie | 2 599 725 zł |
| Średnie miesięczne wynagrodzenie rekordzisty | ponad 216 tys. zł |
| Łączne roczne wynagrodzenia lekarzy | ponad 119 mln zł |
| Średnie miesięczne wynagrodzenie w grupie 320 lekarzy | około 31 tys. zł |
| Zadłużenie szpitala | około 20 mln zł |
| Kwota oczekiwanych nadwykonań | około 20 mln zł |
Opracowanie własne na podstawie treści artykułu i danych przytoczonych przez Watchdog Polska oraz media.
Dr Sutkowski wyjawia ile zarabia. "Rozlicza się tylko lekarzy"
How productive emergency physicians work: a qualitative interview study of clinical workflow in the emergency department.
Scandinavian journal of trauma, resuscitation and emergency medicine
Słownik pojęć
- Nadwykonania
- Świadczenia wykonane przez szpital ponad limit określony w umowie z NFZ, za które placówka oczekuje dodatkowej zapłaty.
- Kontrakt medyczny
- Forma współpracy lekarza ze szpitalem, zwykle w modelu cywilnoprawnym, zamiast umowy o pracę.
- Anonimizacja danych
- Usunięcie informacji pozwalających zidentyfikować konkretną osobę, np. nazwiska czy specjalizacji.
- Pula wynagrodzeń
- Całkowita kwota przeznaczona przez placówkę na pensje i inne składniki płacowe personelu.
- Specjalista
- Lekarz posiadający szczegółowe kwalifikacje w określonej dziedzinie medycyny, np. neurologii czy anestezjologii.
