Regulamin serwisu pracamedyka.pl

§1 Postanowienia ogólne

1.1 Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu internetowego dostępnego pod adresem pracamedyka.pl, w tym prawa i obowiązki Użytkowników oraz Usługodawcy.

1.2 Na potrzeby Regulaminu przyjmuje się następujące definicje:

• Serwis — serwis internetowy pracamedyka.pl, platforma łącząca pracowników branży medycznej z pracodawcami, dostępna pod adresem www.pracamedyka.pl.
• Usługodawca — Med Jobs Only sp. z o.o. z siedzibą pod adresem ul. Kazimierza Wielkiego 8/5, 81-780 Sopot, będąca właścicielem i operatorem Serwisu.
• Użytkownik — każda osoba fizyczna, która korzysta z Serwisu, w tym zarówno Pracownicy, jak i Pracodawcy.
• Pracodawca — podmiot (osoba prawna, jednostka organizacyjna lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą), który korzysta z Serwisu w celu publikacji ofert pracy i poszukiwania kandydatów.
• Konto — indywidualny zbiór zasobów i uprawnień przypisanych Użytkownikowi po rejestracji w Serwisie, dostępny po zalogowaniu.
• Oferta pracy — ogłoszenie publikowane przez Pracodawcę w Serwisie, zawierające informacje o wolnym stanowisku pracy.
• Profil — zbiór danych zawodowych Użytkownika (pracownika) widoczny dla innych Użytkowników Serwisu zgodnie z ustawieniami prywatności.
• Treść — wszelkie materiały zamieszczane przez Użytkowników w Serwisie, w tym posty, komentarze, zdjęcia i dokumenty.

1.3 Serwis prowadzony jest przez Med Jobs Only sp. z o.o., ul. Kazimierza Wielkiego 8/5, 81-780 Sopot, KRS: 0000992732, NIP: 5851498830, REGON: 523383950, kapitał zakładowy: 5 000,00 PLN, Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy KRS.

1.4 Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego Regulaminu w całości. Użytkownik, który nie akceptuje Regulaminu, powinien zaprzestać korzystania z Serwisu.

§2 Rodzaje usług

2.1 Przeglądanie ofert pracy — dostępne bez konieczności rejestracji. Każdy odwiedzający może przeglądać aktualne ogłoszenia o pracę publikowane przez Pracodawców.

2.2 Konto pracownika — po rejestracji pracownik uzyskuje dostęp do następujących funkcji:

• tworzenie i edytowanie profilu zawodowego,
• aplikowanie na oferty pracy bezpośrednio przez Serwis,
• korzystanie ze społeczności branżowej (posty, komentarze),
• zapisywanie ulubionych ofert pracy,
• otrzymywanie powiadomień push o nowych ofertach i aktywnościach.

2.3 Konto pracodawcy — po rejestracji pracodawca uzyskuje dostęp do:

• publikacji i zarządzania ofertami pracy,
• przeglądania i zarządzania aplikacjami kandydatów,
• tworzenia i edytowania profilu firmy.

2.4 Narzędzia dodatkowe — Serwis udostępnia wszystkim Użytkownikom narzędzia pomocnicze, w tym: listę kursów i szkoleń branżowych, aktualności ze świata medycyny i ochrony zdrowia, kalendarz wydarzeń branżowych oraz materiały wideo.

§3 Rejestracja i konto

3.1 Z Serwisu w pełnym zakresie (z funkcjami wymagającymi Konta) mogą korzystać wyłącznie osoby, które ukończyły 18 lat i posiadają pełną zdolność do czynności prawnych.

3.2 Rejestracja Konta wymaga podania adresu e-mail i ustalenia hasła, lub dokonania logowania za pośrednictwem zewnętrznego dostawcy tożsamości (np. Google). Dokonując rejestracji, Użytkownik akceptuje Regulamin oraz Politykę prywatności.

3.3 Użytkownik zobowiązuje się do podawania prawdziwych, aktualnych i kompletnych danych podczas rejestracji oraz do ich bieżącej aktualizacji. Podawanie nieprawdziwych danych może skutkować zablokowaniem Konta.

3.4 Jeden Użytkownik może posiadać wyłącznie jedno Konto. Zakaz ten dotyczy zarówno kont pracowniczych, jak i pracodawczych. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się posiadanie jednego konta każdego rodzaju.

3.5 Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo swojego hasła i jest zobowiązany do nieudostępniania danych logowania osobom trzecim. W przypadku podejrzenia nieuprawnionego dostępu do Konta, Użytkownik zobowiązany jest niezwłocznie poinformować Usługodawcę.

§4 Zasady korzystania z serwisu

4.1 W Serwisie zabrania się publikacji treści:

• obraźliwych, wulgarnych lub naruszających dobra osobiste innych osób,
• niezgodnych z obowiązującym prawem,
• stanowiących spam, reklamy niezamówione lub niechciane komunikaty handlowe,
• zawierających złośliwe oprogramowanie lub linki do niebezpiecznych stron.

4.2 Zabrania się publikacji fałszywych, nieaktualnych lub wprowadzających w błąd ofert pracy. Każda oferta musi dotyczyć rzeczywiście istniejącego wakatu oraz zawierać rzetelne informacje o warunkach zatrudnienia.

4.3 Publikując Treści (posty, komentarze, materiały) w Serwisie, Użytkownik udziela Usługodawcy niewyłącznej, nieodpłatnej, nieograniczonej terytorialnie licencji na wyświetlanie, przechowywanie i udostępnianie tych Treści w ramach Serwisu, przez czas trwania umowy. Licencja nie obejmuje dalszego sublicencjonowania ani komercyjnego wykorzystania poza Serwisem.

4.4 Pracodawca, publikując ofertę pracy, oświadcza, że oferta jest prawdziwa, aktualna i zgodna z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z przepisami prawa pracy oraz przepisami zakazującymi dyskryminacji.

§5 Obowiązki i odpowiedzialność Usługodawcy

5.1 Usługodawca dokłada należytej staranności, aby Serwis funkcjonował prawidłowo i był dostępny dla Użytkowników. Jednocześnie Usługodawca nie gwarantuje nieprzerwanej dostępności Serwisu i nie ponosi odpowiedzialności za przerwy wynikające z przyczyn niezależnych od niego (np. awarie infrastruktury zewnętrznej).

5.2 Usługodawca nie pośredniczy w procesie zatrudnienia — Serwis stanowi wyłącznie platformę umożliwiającą kontakt między pracownikiem a pracodawcą. Usługodawca nie jest stroną umów o pracę ani jakichkolwiek innych umów zawieranych między Użytkownikami.

5.3 Usługodawca zastrzega sobie prawo do moderacji Treści zamieszczanych w Serwisie. Treści naruszające Regulamin mogą zostać usunięte bez uprzedniego powiadomienia, a Konto Użytkownika może zostać zablokowane lub usunięte.

5.4 Usługodawca ma prawo do przeprowadzania przerw technicznych w działaniu Serwisu (np. w celu przeprowadzenia prac konserwacyjnych lub aktualizacji). O planowanych przerwach Usługodawca informuje Użytkowników z odpowiednim wyprzedzeniem, w miarę możliwości poprzez komunikat w Serwisie lub wiadomość e-mail.

§6 Reklamacje

6.1 Reklamacje dotyczące działania Serwisu lub świadczonych usług należy składać drogą elektroniczną na adres e-mail: [email protected].

6.2 Reklamacja powinna zawierać co najmniej: opis stwierdzonego problemu lub nieprawidłowości, datę i okoliczności jego wystąpienia oraz dane kontaktowe Użytkownika umożliwiające udzielenie odpowiedzi.

6.3 Reklamacje rozpatrywane są w terminie 14 dni kalendarzowych od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia. Odpowiedź przekazywana jest na adres e-mail podany przez Użytkownika.

6.4 Konsument ma prawo skorzystać z pozasądowych sposobów rozwiązywania sporów, w tym z mediacji lub stałego sądu polubownego, zgodnie z ustawą z dnia 23 września 2016 r. o pozasądowym rozwiązywaniu sporów konsumenckich. Więcej informacji dostępnych jest na stronie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (www.uokik.gov.pl).

§7 Odstąpienie od umowy

7.1 Konsumentowi przysługuje prawo odstąpienia od umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w terminie 14 dni od dnia zawarcia umowy (tj. od dnia rejestracji w Serwisie), bez podania jakiejkolwiek przyczyny.

7.2 Oświadczenie o odstąpieniu od umowy można złożyć drogą elektroniczną na adres [email protected] lub korzystając z wzoru formularza odstąpienia stanowiącego załącznik do niniejszego Regulaminu.

§8 Rozwiązanie umowy

8.1 Użytkownik może w dowolnym momencie rozwiązać umowę o świadczenie usług drogą elektroniczną poprzez usunięcie swojego Konta w ustawieniach Serwisu. Usunięcie Konta jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy ze skutkiem natychmiastowym.

8.2 Usługodawca może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku rażącego naruszenia przez Użytkownika postanowień niniejszego Regulaminu, w szczególności poprzez publikację treści zabronionych, podawanie nieprawdziwych danych lub działanie na szkodę innych Użytkowników.

8.3 W pozostałych przypadkach Usługodawca może rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia, informując Użytkownika o przyczynie drogą elektroniczną.

8.4 Po usunięciu Konta dane Użytkownika są archiwizowane i przetwarzane zgodnie z obowiązującą Polityką prywatności oraz przepisami prawa, przez okres wymagany przez właściwe regulacje (np. przepisy podatkowe lub rachunkowe).

§9 Postanowienia końcowe

9.1 Prawem właściwym dla umowy zawieranej między Użytkownikiem a Usługodawcą na podstawie niniejszego Regulaminu jest prawo polskie. Wszelkie spory będą rozstrzygane przez sądy polskie właściwe miejscowo zgodnie z obowiązującymi przepisami.

9.2 Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. O każdej zmianie zarejestrowani Użytkownicy zostaną powiadomieni drogą elektroniczną (na adres e-mail powiązany z Kontem) z co najmniej 15-dniowym wyprzedzeniem przed wejściem zmian w życie. Dalsze korzystanie z Serwisu po upływie tego terminu oznacza akceptację zmienionego Regulaminu.

9.3 Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 16 marca 2026 r.