Najważniejsze
- •Dymisje w resorcie zdrowia, zdaniem rezydentów, mogą być uzasadnioną karą za błędy, ale nie zastąpią reformy systemu.
- •Sebastian Goncerz uważa, że w kilka dni nie da się przygotować realnego planu naprawy ochrony zdrowia pod presją polityczną.
- •Ministerstwo Zdrowia ma przedstawić premierowi propozycje zmian dotyczące centralnej e-rejestracji, kominów płacowych i czasu pracy medyków.
- •Debatę zaostrzyły doniesienia o nieprawidłowościach w Warszawskim Szpitalu Południowym, w tym o pracy lekarza bez specjalizacji i bardzo wysokich zarobkach.
- •Spór pokazuje, że sama wymiana nazwisk nie rozwiąże problemów z dostępem do świadczeń, nadzorem nad placówkami i organizacją pracy w systemie ochrony zdrowia.
Sebastian Goncerz ocenił, że zapowiedziane dymisje w resorcie zdrowia nie naprawią systemu, a jedynie ukarzą osoby odpowiedzialne za nieprawidłowości.
Dane medyczne w pracy lekarza- stan obecny i pożądane zmiany
@CowZdrowiu
#Kadry: wiceszef ważnej agencji złożył rezygnację na ręce minister zdrowia
Sebastian Goncerz, szef Porozumienia Rezydentów, powiedział w poniedziałek, że dymisje w resorcie zdrowia mogą być zasadne jako kara za nieprawidłowości, ale nie rozwiążą problemów ochrony zdrowia. Ocenił, że odwołania nie są narzędziem naprawy systemu, lecz reakcją na błędy i zaniechania.
Goncerz odniósł się do zapowiedzi premiera Donalda Tuska, który po ujawnionych nieprawidłowościach w ochronie zdrowia oczekuje od Ministerstwa Zdrowia precyzyjnych rekomendacji zmian. Szef rządu wskazał m.in. na saloniki VIP w szpitalach, omijanie kolejek do świadczeń oraz bardzo wysokie zarobki niektórych medyków. Resort ma czas na przedstawienie propozycji do wtorku, a w środę mają zapaść decyzje, także personalne.
Zdaniem Goncerza tak krótki termin nie pozwala przygotować planu naprawy systemu. Ostrzegł też, że dymisje mogą działać jak zasłona dymna, dając wrażenie poprawy, choć problemy pozostaną nierozwiązane. Wiceprzewodniczący Porozumienia Rezydentów Władysław Krajewski zarzucił z kolei Ministerstwu Zdrowia indolencję i zwrócił uwagę, że po zmianach kadrowych wiele rozmów trzeba zaczynać od nowa.
Resort zdrowia zapowiedział, że we wtorek przedstawi premierowi konkretne propozycje zmian. Mają one dotyczyć centralnej e-rejestracji, kominów płacowych i czasu pracy medyków. To właśnie te obszary znalazły się w centrum dyskusji po doniesieniach o nadużyciach i nieprawidłowościach w ochronie zdrowia.
Impulsem do obecnej debaty były informacje o Warszawskim Szpitalu Południowym, gdzie lekarz bez specjalizacji miał pełnić funkcję koordynatora SOR. Według ujawnionych danych w 2025 roku wypracował on w tej placówce 3976 godzin, a w poprzednim roku zarobił 1,6 mln zł, pracując w kilku miejscach jednocześnie. Pojawiły się też zarzuty, że politycy Koalicji Obywatelskiej mieli być przyjmowani bez kolejki.
Spór o dymisje pokazuje, że sama wymiana nazwisk nie kończy problemów z dostępem do świadczeń, organizacją pracy i nadzorem nad placówkami. Jeśli rząd chce ograniczyć skalę nadużyć, będzie musiał połączyć decyzje personalne z konkretnymi zmianami w zasadach działania systemu.
Najważniejsze liczby pojawiające się w artykule
| Wskaźnik | Wartość | Kontekst |
|---|---|---|
| Termin na propozycje resortu | do wtorku | Ministerstwo Zdrowia ma przedstawić premierowi rekomendacje zmian |
| Decyzje po ocenie premiera | w środę | W grę wchodzą także decyzje personalne |
| Godziny pracy lekarza w 2025 r. | 3976 godzin | Dane dotyczą Warszawskiego Szpitala Południowego |
| Średnia miesięczna pracy | 331 godzin | Wyliczenie na podstawie 3976 godzin w roku |
| Zarobki lekarza w poprzednim roku | 1,6 mln zł | Praca w kilku miejscach jednocześnie |
Na podstawie treści artykułu i przytoczonych danych z Warszawskiego Szpitala Południowego.
Jakie zmiany rozważa resort zdrowia?
Na podstawie zapowiedzi Ministerstwa Zdrowia cytowanych w artykule.
Słownik pojęć
- Centralna e-rejestracja
- Ogólnokrajowy system zapisów na świadczenia, mający ujednolicić i uprościć rezerwację terminów.
- Komin płacowy
- Bardzo duża różnica między najniższymi a najwyższymi wynagrodzeniami w danej instytucji lub sektorze.
- SOR
- Szpitalny Oddział Ratunkowy, czyli miejsce udzielania pomocy pacjentom w stanach nagłych.
- Koordynator SOR
- Osoba odpowiedzialna za organizację pracy oddziału ratunkowego i nadzór nad przebiegiem przyjęć.
- Umowa cywilnoprawna
- Forma zatrudnienia oparta na umowie zlecenia lub o dzieło, a nie na etacie.
- Kontrakt medyczny
- Umowa zawierana przez medyka z placówką, często wykorzystywana do pracy poza etatem.
